2016年鹽城市人社局直屬事業(yè)單位市人才市場(chǎng)管理辦公室招聘報(bào)名考試問題
人員招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，報(bào)名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
⑴筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1:3規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
⑵面試：面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
⑶成績(jī)?cè)u(píng)定：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低排序，確定擬招聘人選。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定排名順序。總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知。
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