紹興職業技術學院創建于1999年，是浙江省較早獨立舉辦全日制專科高等職業技術教育的院校之一。學校秉承“教育為人生奠基、辦改變人一生的高職教育”的辦學宗旨，以“人人成功，專業成才，精神成人”為辦學理念，遵循“品性為根，技術技能為用”的育人方針，以辦品質之學為目標。現因事業發展需要，誠聘高層次專業優秀人才。
一、招聘計劃、崗位要求及待遇
(一)高層次人才招聘計劃及招聘條件
| 專業、學科 | 人數 | 招聘條件 |
| 計算機科學技術、計算機網絡技術、軟件技術、物聯網應用技術、電子商務、會計學、國際貿易、數控技術、工業機器人技術、室內藝術設計、動漫設計、視覺傳達設計、工程造價、建筑工程技術 | 10——20 | 1.正高，年齡不超過50周歲；或副高，碩士研究生及以上學歷，年齡不超過45周歲；或博士研究生，年齡不超過40周歲。2.有較高的學術造詣和職業素養，在學科（專業）或行業領域中有一定影響。3.入選省市人才項目者優先。4.特別優秀者年齡可適當放寬。 |
(二)教師招聘計劃及招聘條件
| 部門 | 招聘崗位 | 專業、學科 | 人數 | 招聘條件 |
| 信息工程學院 | 專任教師 | 計算機科學與技術（計算機應用技術、網絡技術、軟件技術、電子商務技術、移動網站設計與開發）、新媒體技術 | 6 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先，有高校教學工作經歷者優先。3.有電子商務平臺設計、美工、攝影、平面設計等相關工作經驗者優先；有網站設計與建設等相關工作經驗者優先。4.有UI界面設計、云計算、大數據處理等方面工作經驗者優先；有H3CSE、CCNP、HCNP證書者優先。 |
| 物聯網應用技術、信號與信息處理、通信與信息系統、檢測技術與自動化裝置、電路與系統 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3．獲過全國電子設計競賽二等獎或“飛思卡爾”智能汽車競賽省一等獎及以上者優先；有Linux、C#、QT、cortex-A8等方面開發經驗者優先。 | ||
| 經貿管理學院 | 專任教師 | 會計學、財務管理 | 3 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有企業會計、財務主管等崗位工作經驗者優先。 |
| 經貿管理學院 | 專任教師 | 電子商務 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有從事跨境電子商務或相關工作經歷者優先。 |
| 機電工程學院 | 專任教師 | 物理電子學，電路與系統等電子信息類專業、檢測技術與自動化裝置、模式識別與自動化裝置等控制類專業、機械電子工程 | 1 | 1．碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3．有相關從業經驗者優先。 |
| 電氣工程及其自動化、自動化、機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、測控技術與儀器 | 3 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有機械設計、自動化競賽經驗者優先。有相關從業經驗者優先。 | ||
| 汽車營銷與服務、市場營銷、車輛服務工程 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；汽車品牌營銷經驗特別豐富者，學歷可放寬到本科。2.博士研究生優先。3.有汽車銷售經驗且業績優秀者優先。 | ||
| 新能源科學與工程、能源與動力工程、電子信息類相關專業 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；有新能源汽車相關技術研發經驗者，學歷可放寬到本科。2.博士研究生優先。3.有新能源汽車相關技術研發經驗者優先。 | ||
| 機電工程學院 | 專任教師 | 車輛工程、電子信息類相關專業 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；有汽車相關技術研發或維修經驗豐富者，學歷可放寬到本科。2.博士研究生優先。3.有豐富汽車相關技術研發或維修經驗者優先。 |
| 實訓指導教師 | 數控車工 | 1 | 1.專科及以上學歷，年齡不超過40周歲。2.崗位技能嫻熟，熟練掌握操作規范，安全意識強，并有較強的傳授能力。3.有豐富實際崗位工作經驗的能工巧匠，學歷和年齡可適當放寬。 | |
| 數銑車工 | 1 | |||
| 實訓基地管理人員 | 計算機科學與技術 | 1 | 專科及以上學歷，年齡不超過30周歲。崗位技術技能嫻熟，有較強的傳授能力。 | |
| 建筑與設計藝術學院 | 專任教師 | 動漫設計 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或專業崗位從業經驗豐富者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有專業崗位從業經歷者優先；精通三維、AE等相關動畫制作軟件者優先。 |
| 專任教師 | 數字媒體藝術設計、工業設計、新媒體與交互設計 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或專業崗位從業經驗豐富者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有專業崗位實際工作經歷者優先。 | |
| 結構工程、巖土工程、工程測繪、土木工程、工程造價等專業 | 5 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱者或有大公司（設計院）專業崗位任職經歷和工程業績者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.注冊造價師優先；有2年及以上工程造價咨詢經驗者優先；有工程現場施工經驗者優先。 | ||
| 建筑與設計藝術學院 | 專任教師 | 室內設計、環境藝術設計 | 3 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱者或有大公司（設計院）專業崗位任職經歷和工程業績者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有設計院或設計公司從事設計師、預決算、施工與管理、軟裝等工作經驗者優先。 |
| 建筑實訓指導教師 | 土木建筑類 | 2 | 專科及以上學歷，年齡不超過40周歲，熟練掌握鋼筋綁扎、模板安裝制作、磚墻砌筑等崗位操作技能和操作規范，安全意識強，并有較強的傳授能力。 | |
| 實訓基地 | 計算機科學與技術 | 1 | 本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。有專業崗位從業經驗者優先。 | |
| 管理人員 | ||||
| 護理學院 | 專任教師 | 臨床醫學 | 4 | 本科及以上學歷，年齡不超過40周歲。有2年以上醫學教學工作經驗者優先。 |
| 護理學 | 1 | 本科及以上學歷，年齡不超過40周歲。有護理工作經驗者優先。 | ||
| 體藝部 | 專任教師 | 健美操或體育舞蹈 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。編創能力和形象氣質特別優秀者，學歷可放寬至本科。2.具有舞蹈編排、音樂制作能力。 |
| 社科部 | 專任教師 | 法學、知識產權 | 1 | 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
| 學校辦公室 | 公文寫作 | 文學、法學、歷史學、哲學、教育學等相關學科、專業 | 1 | 1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。2.有較強寫作能力。3.有文字工作經歷和業績者優先。業績特別優秀者不受學科專業限制。 |
| 文化藝術中心管理員 | 自動控制類或劇場技術管理類；會展策劃與管理類或酒店管理類 | 2 | 1.專科及以上學歷，年齡不超過40周歲，有較強的服務意識、動手能力和執行力。2.有崗位工作經驗者優先。 | |
| 教務處 | 教學管理 | 教育學 | 2 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。2.博士研究生優先，有高校管理崗位工作經歷者優先。 |
| 圖書館 | 圖書管理 | 圖書館學、情報學、信息資源管理、信息分析 | 1 | 本科及以上學歷，或圖書資料系列中級及以上職稱，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱者，年齡不超過45周歲。 |
| 學生處 | 心理指導教師 | 心理學 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。2.有心理咨詢、輔導等崗位工作經歷者優先。 |
| 學生輔導員 | 1 | 1.優秀本科畢業生或研究生學歷，中共黨員，有校級學生干部經歷，年齡不超過30周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。2.有高校輔導員工作經驗者優先。 | ||
| 人事處 | 人事管理 | 人力資源管理 | 1 | 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。2.高校、大中型企業從事人力資源管理工作者優先。 |
| 合計 | 50 | |||
備注：
1.年齡計算截止到2017年12月31日。
2.有具體業績證明特別優秀或特長者，可不受學歷限制。
(三)退休教授、副教授招聘計劃
| 部門 | 招聘崗位 | 專業、學科 | 人數 | 招聘條件 |
| 信息工程學院 | 專任教師 | 計算機科學與技術 | 2 | 1.身心健康，無心腦血管和其他嚴重疾病。2.思想開明，具有指導帶領年輕教師開展教學創新的精神和能力。3.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。4.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。 |
| 信息與通信工程（控制科學與工程） | 1 | |||
| 經貿管理學院 | 專任教師 | 經濟學 | 1 | |
| 會計專業 | 1 | |||
| 機電工程學院 | 專任教師 | 自動化、機械電子工程、測控技術與儀器 | 1 | 1.身心健康，無心腦血管和其他嚴重疾病。2.思想開明，具有指導帶領年輕教師開展教學創新的精神和能力。3.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。4.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。 |
| 新能源汽車、汽車電子技術 | 1 | |||
| 建筑與設計藝術學院 | 專任教師 | 土木工程 | 1 | |
| 藝術學 | 1 | |||
| 合計 | 9 | |||
(四)相關待遇
1.根據應聘者個人條件和學校收入分配框架，薪酬實行應聘和試用期考核結束兩次面議制。
2.按照相關規定和條件分別納入事業編制和學校編制管理。
3.符合條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金過渡住房。
4.應聘對象如符合紹市委辦發〔2014〕87號和紹市委人領〔2015〕1號文件要求，經市委、市政府相關部門審批同意，50周歲以下教授給予10萬元安家補貼、60萬元購租房補貼或申購100平方米人才住房;40周歲以下副教授或博士給予8萬元安家補貼、35萬元購租房補貼。
二、招聘程序
(一)信息發布平臺
1.紹興市人力資源和社會保障局網站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)
2.紹興職業技術學院網站(http://www.sxvtc.com)
3.國內“985”、“211”高校就業網站
其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
(二)報名：公告發布之日起到2016年12月9日下午5時止。可采取現場報名和網絡報名方式。現場報名在招聘公告發布7個工作日后進行，網絡報名在招聘公告發布后即可進行。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》(見附件1)，提交應聘材料(要求見附件2)，現場報名者將相關材料交至紹興職業技術學院(紹興市亭山路526號)人事處金炯老師(A406)，網絡報名者將相關材料掃描件發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。
(三)資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。
(四)考試考核：分為用人部門和學校兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人部門進行考試考核，具體安排由各用人部門提前7天告知應聘人員。通過用人部門考試考核的人員，于2016年12月17日-18日進行學校層面考試考核，具體安排請關注學校網站相關信息。
考試考核以試講、面試、專業測試、學術報告等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質(崗位素質)、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。
(五)體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
(六)公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交學校校長會議審定。2017年應屆畢業生來校實習根據需要安排。
三、相關事項說明
(一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
(二)符合紹政辦發〔2016〕64號、紹市人社發〔2016〕81號和《紹興職業技術學院事業編制人員招聘與管理辦法》條件者，在紹興市機構編制委員會辦公室核定的我校年度編制使用計劃內，按相關政策規定報市教育局同意后，經市人力資源和社會保障局批準，納入事業編制管理，并辦理相關手續。
(三)擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
(四)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
四、聯系方式
地址：浙江省紹興市亭山路526號紹興職業技術學院人事處;
郵編:312000;
郵箱：rsc@sxvtc.com;
聯系電話：0575-88054088 ，88054028，88340028;
聯系人：湯老師 屠老師 金老師;
監督電話:0575-88054016(校紀委辦)。
紹興職業技術學院
2016年11月7日
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