考核與體檢
本次招聘考核由區教育局負責組織實施。
當報名人數與招聘計劃數之比達到20:1，將組織書面命題考試，按成績從高到低取前六名進行課堂教學考核和面試;當報名人數少于20人，由招聘工作領導小組根據相關資歷及榮譽，對應聘人員材料進行定性篩選，取前六名進行課堂教學考核和面試;當應聘人員少于六人，可直接進入課堂教學考核和面試。
應聘教師綜合成績以課堂教學考核和面試成績按70%、30%比例折算成總分，由高到低按應聘崗位1：1確定相應的體檢和考察對象，綜合成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者不列入體檢和考察對象。體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢由區教育局統一組織在指定醫院進行，費用個人自理，時間和地點另行通知。考察由招聘單位組織實施，標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
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