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　　重慶銀行是中國西部和長江上游地區成立最早的地方性股份制商業銀行，前身是1996年在原城市信用社基礎上設立的重慶城市合作銀行，1998年更名為重慶市商業銀行，2007年8月更名為重慶銀行，于2013年11月6日在港交所掛牌上市，成為第一家在港交所上市的內地城商行。

　　為了實現我行"專業化、綜合化、互聯網金融化"的"三化"戰略發展目標，支撐我行未來業務發展。我們近年來高度重視人才的培養和發展。2014年以來，我們已連續兩年實施管培生計劃，并取得了可喜的成績。為進一步推動我行戰略轉型發展和大力實施核心人才戰略，在"十三五"規劃開局之年，我行決定啟動第三屆管培生招聘。現誠摯邀請有志于投身中國金融事業，愿意通過努力創造個人價值，實現發展夢想的優秀畢業生加入我們，共同鑄造我們的美好未來。

　　招聘人數：

　　若干

　　招聘條件：

　　1．2017年應屆全日制碩士研究生及以上。

　　2．招聘的專業：包括但不限于經濟、金融、會計、管理學、市場營銷、電子商務、國際貿易、法律、計算機等專業。

　　3.具有不斷創新的精神，務實的作風，優秀的團隊合作精神，較強的動手能力與心理承受力、環境適應性；具備成為優秀管理者的潛質。

　　招聘流程

　　1.簡歷投遞

　　應聘者登錄網址：http://cqcbank.zhiye.com/，在網上填寫并投遞簡歷。

　　2.簡歷篩選

　　我行將根據簡歷接收情況，篩選出符合要求的應聘人員，通過電話或短信的方式告知招聘的時間及地點。

　　3.人員遴選

　　我行將通過筆試、面試、測評等環節遴選人員

　　（一）管培生培養目標

　　重慶銀行管理培訓生計劃定位于培養銀行未來經營管理類人才和專業技術類人才。

　　（二）管培生培養計劃

　　第一階段：總行輪崗階段。入職集中培訓后，安排至總行相關業務部門輪崗鍛煉，為期12個月。

　　第二階段：基層輪崗階段。總行輪崗結束后，分配到支行網點接受鍛煉，為期6個月。輪崗職位包括柜員、大堂經理、零售客戶經理、公司客戶經理等。

　　18個月集中培養結束后，根據我行改革發展及人才隊伍建設需要，結合管培生培養期間學習實踐和考核情況，通過競聘方式安排至總行專業技術崗位和分支行基層管理崗位任職。