為滿足我市教育事業發展需要，根據事業單位公開招聘人員有關規定，經研究，決定面向全國和省內全日制普通高校優秀應屆畢業生公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以名師隊伍建設為目標，引進優秀畢業生，不斷提升師資質量，優化隊伍結構，為全面推進教育現代化、辦人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘職位
諸暨市城區普高、中職、初中教師共12名。具體的招聘學校、崗位、人數，詳見《2017年諸暨市教育系統公開招聘應屆高校優秀畢業生計劃表》(附件1)。
三、報考條件
(一)基本條件
1.政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.身體健康，心智健全，體檢符合要求。
3.具有教師的基本素質和教育教學能力。
4.所學專業與招錄專業相對口。
5.戶籍不限。
(二)崗位條件
1.普通高中、初中崗位：2017年全日制普通高校碩士及以上畢業生;第一批錄取的2017年全日制普通高校畢業生;第二批錄取的師范類專業2017年全日制普通高校畢業生。專業對口且具備下列條件之一：
(1)全日制碩士及以上學位畢業生;
(2)免費師范類畢業生;
(3)獲得省級及以上教育行政部門舉辦的師范生教學技能競賽三等獎及以上的畢業生;
(4)獲得學校(學院)二等及以上獎學金的畢業生。
2.中等職業學校崗位：2017年全日制普通高校碩士及以上畢業生;第一批、第二批錄取的2017年全日制普通高校畢業生，烹飪專業實訓教師放寬到專科。專業對口且具備下列條件之一：
(1)全日制碩士及以上學位畢業生;
(2)獲得省級及以上教育或人社部門牽頭舉辦的技能大賽二等獎及以上獎項的畢業生;
(3)獲得學校(學院)二等及以上獎學金的畢業生。
四、招聘辦法及程序
(一)報名和資格審查
自本公告發布之日起到2016年12月10日，符合上述招聘條件的人員可現場報名，或電子郵件等網絡方式直接向招聘學校報名。報名人員應提交《諸暨市教育系統公開招聘應屆高校優秀畢業生報名表》(附件2)及報考學校、崗位所要求提供的相關材料。
現場報名人員在報名時即可進行資格審查。網絡報名人員經招聘學校初審合格者，需根據招聘學校通知要求在指定時間、地點提交材料原件進行現場資格審查。現場資格審查需由報考人員本人到招聘學校提交《諸暨市教育系統公開招聘應屆高校優秀畢業生報名表》一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、獲獎證書、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關證書(證件、證明)的原件及復印件2份，復印件按上述順序裝訂。
經審核初選，根據報名對象的獲獎情況、專業技能比賽的等級與數量等條件，按最高1:6的比例，確定參加考試人員名單，于2016年12月20日前在諸暨教育網公布，并由各招聘學校通知考生參加考試。同一崗位報名人數(以資格審查確認為準)達不到1:2比例的，將核減該崗位招聘數，直止取消招聘計劃。資格審查貫穿公開招聘的全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假等情節，將取消考試資格或錄用資格。
(二)考試
考試分面試和筆試。
面試由招聘學校負責實施，于12月29日前完成。面試方式為課堂教學技能測試(中職崗位為專業課技能測試)，滿分100分，合格分為60分，面試成績未達到合格分者，取消筆試資格。
筆試由諸暨市教育局集中組織，于12月30日進行，筆試地點為諸暨技師學院。筆試分值為100分，初中、普高崗位筆試內容為學科專業知識，中職崗位筆試內容為教育基礎知識(包括教育學、心理學和教育政策法規等)，具體事項另行公告。
考試總成績滿分為100分，考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。各項成績計算時四舍五入，保留小數點后兩位。總成績相同時，以面試成績高低為序排名，確定體檢對象名單。
(三)體檢
根據成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢對象，在“諸暨教育網”上發布公告。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》、《人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。規定時間內不參加體檢視作放棄。體檢不合格的，不予錄用。空缺名額不再遞補。
(四)考察
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》(浙人發〔2008〕58號)、《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)等文件執行。
(五)公示和聘用
經體檢、考察合格的擬聘用人員在“諸暨教育網”上公示7個工作日。公示期滿后，按規定程序辦理聘用手續。
五、紀律監督
1.本次公開招聘公告指定下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
①諸暨市人力資源和社會保障局網(http://www.zjld.gov.cn/);
②諸暨教育網(http://www.zjjy.com/);
③浙江省大學生網上就業市場(http://www.ejobmart.cn/)以及北京師范大學等高校網站。
招聘過程相關信息發布在諸暨教育網，請應聘者自行留意。
2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向諸暨市教育局反映，以便及時研究處理。聯系電話：0575-87029512(黨建室)。
3.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
六、其他
1.聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用資格。工資待遇按事業單位現行規定執行。
2.聘用人員必須在見習期內(2018年8月前)取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不予轉正定級，三年內未能取得相應教師資格證的，不得聘為專任教師。
3.聘用后執行服務期制度，在諸暨市教育系統最低服務年限為5年。
各用人單位咨詢電話及報名郵箱：
諸暨中學：0575-87011543;1364689236@qq.com
諸暨技師學院：0575-89079300;123403982@qq.com
諸暨市職教中心：0575-87399789;156775561@qq.com。
諸暨市浣江教育集團：0575-87496380;596592073@qq.com
諸暨市教育局
2016年11月21日
附件：
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