根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào)）精神，延邊州政府辦公室按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤崗位3個(gè)，人員共3名。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1986年11月25日至1998年11月25日期間出生），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
6.具體招聘條件及崗位要求詳見《延邊州政府辦公室公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.服務(wù)期未滿人員。
6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
（一）公告時(shí)間及方式
在延邊州政府門戶網(wǎng)站“中國(guó)延邊”上發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間為11月25日至12月1日。
（二）報(bào)名時(shí)間為2016年11月25日至12月1日，上午9:00至10:30，下午13:30至16:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在吉林省延吉市公園路2799號(hào)，延邊州政務(wù)中心a樓532室。
（四）報(bào)名方法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。
1.報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明）及復(fù)印件2份；近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《延邊州政府辦公室公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州政府門戶網(wǎng)站直接下載。
2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（五）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
（六）開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試，機(jī)要通信崗位增設(shè)路試。
（一）筆試
筆試為命題寫作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員命題寫作方面的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試。考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。
面試滿分為100分，及格線為60分。面試順序通過抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。
（三）路試
對(duì)機(jī)要通信崗位進(jìn)行路試。按照設(shè)定的路線駕駛車輛，檢查實(shí)際操作水平。
路試滿分為100分，及格線為60分。
（四）成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，員額工勤崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%；員額工勤機(jī)要通信崗位筆試、面試、路試成績(jī)分別占30%、40%、30%；考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)、面試、路試（機(jī)要崗位）成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢合格的人員，由用人單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州政府辦公室人事監(jiān)察處報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：車勇范 聯(lián)系電話：0433-2833855 2811085
附件1：延邊州政府辦公室公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表
附件2：延邊州政府辦公室公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表
延邊州人民政府辦公室
2016年11月25日
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