【第一篇】：五月份古田縣專管員工作小結，專管員工作總結
工作小結五月份是本人開展工作的第二個月， 這個月本人已經從四月份的 適應期轉為上手期，各項工作已漸漸進入軌道，接下來本人就這個月 開展的各項工作作個總結。
一、 加強服務 管理網點一定要以服務為重點，用服務來拉近與網點之間的關 系，有了和諧的關系才能更好地管理網點。所以，本月，本人都在積 極做著做著各項服務工作， 各網點經營戶和管理人員也把我當做貼心 人，一旦出現問題都第一時間給我打電話，比如銷售機器出現故障、 電腦出現問題等一系列問題，只要一個電話，本人就迅速趕到一線進 行維修，以確保不影響站點的銷售，所以，這個月里古田各網點沒有 出現過因為機器故障而影響銷售的事情。
二、 加強宣傳 體彩相關的信息與政策要真正落實到基層才能見實效，這過程， 做好宣傳是至關重要的，在這個月里，本人每次從省市開會回來，都 第一時間把相關新信息和政策制成宣傳單發放到各網點，此外，為了 讓大家對這些信息了解的更透徹，更深入，本人經常利用晚上、周末 等下班時間到各網點，與經營戶和銷售人員甚至彩民聊天，了解大家 的認識誤區和盲點，并積極做好解釋工作。
三、準備擴點，開發市場 在上個月的積極宣傳下， 本月古田城關及周邊幾個鄉鎮都準備擴 點，目前已經做好各項前期準備工作。 四、存在問題 盡管各項工作正在有序開展，但本人發現還是存在不少問題。
1、彩民玩法比較單一，宣傳有待加強。
2、少數業主、銷售員業務不精，被動工作。
3、有些網點環境較差，服務質量不高。
針對以上問題，今后我將繼續努力，勤奮工作，嚴格按照省、市 要求，能動工作，鉆研業務，全力做好宣傳、培訓、服務等工作。古田縣專管員陳涵2012 年 5 月 31 日
【第二篇】：鄉鎮財政專管員，專管員工作總結
進鄉鎮財政專管員制度的 分析報告為了認真貫徹落實各級黨委、政府確定的各項強農惠農政策，不 斷提高農村財政財務科學化、精細化管理水平，更好地發揮鄉鎮財政 職能作用， 加大農村財政財務監管力度， 提升財政資金使用的規范性、 安全性和有效性，根據湖**省財政廳引發的《關于建立鄉鎮財政專管 員制度的指導意見》 以及**區財政局的相關安排部署， 結合本所實際， 我們展開了關于如何推進**鎮財政專管員制度的調研， 在調研中我們 立足實際情況，掌握基本情況，了解所存在的問題，探索解決問題的 措施，具體報告如下：一、基本情況目前，**鎮下轄*個行政村，共**個村民小組，共有**戶**萬人 口，全鎮耕地面積為**畝，其中水田面積**畝、旱地**畝。全鎮農民 人均純收入**元。
強農惠農資金方面：我鎮共發放農業綜合補貼資金**元，糧食直 補**元;經辦家電**臺，發放家電下鄉補貼達**元，經辦摩托車** 輛，發放補貼**元。
新農合方面:新型農村合作醫療通過干部走村串戶做好參合農戶 的登記及籌資工作，并耐心解釋心的繳費標準和報銷比例，做到了應 保盡保，總參合人數達**人，低保**人，重度殘疾**人，在校學生** 人，參合率達**，現已解繳資金**元。 為了貫徹落實**省財政廳 《關于建立鄉鎮財政專管員制度的指導 意見》 ，**鎮財政所召開全體職工大會，認真學習了上級文件精神， 安排部署了所有干部職工均承擔專管員職責，做到了全面覆蓋。
鄉鎮財政專管員， 主要是負責處理與財政資金發放管理和村級財 務管理相關的業務工作，具體而言，就是要履行好以下工作職責
1、負責各項強農惠農和民生政策的宣傳、解釋。
2、負責參與各項惠農補貼基礎數據的統計、核實和公示，確保 登錄到《**省財政與編制政務公開網》數據完整、真實。
3、負責**省農民負擔及補貼政策監督卡按要求填寫并及時發放 到農戶，不得委托村組干部或他人代發。
4、負責通過一卡通及時發放各類補貼資金，不準委托村組干部 或他人代領轉付。
5、負責農村低保、農村五保和孤兒、優撫救濟、救災救濟、村 醫補助等各類社會救助救濟資金發放對象的核實， 對發放情況進行監 督檢查。
6、負責審查核實所管轄行政村申報各類財政項目資金所需要的 基礎數據，對項目申報的真實性、可行性進行實地查戡，做好項目公 示。
7、負責監督所管轄行政村各類財政項目資金的使用，保證專款 專用。
8、負責組織所管轄行政村新農合、新農保基金的征收管理。
9、負責協調所管轄行政村村級會計委托代理工作，及時督促村 報賬員按時按規報賬，保證村財管理民主、公開、透明、規范。
10、負責做好所管轄行政村集體三資的清理核實和動態管理。
11、負責監督所管轄行政村村級債務情況，防止發生新債。
12、負責所管轄行政村農民負擔管理、農村土地承包合同管理及 涉農收費的監管工作，防止亂收費。
13、負責所管轄行政村涉農資金管理方面信訪件的調查、核實， 并提出處理意見和建議。
14、負責所管轄行政村相關資料的整理、歸檔工作。
15、上級財政部門交辦的其他工作。
同時，本所在貫徹落實相關文件的同時，也展開了一系列的工作 討論和研究，全體財政所人員一致認為，要努力做到四個原則：一是 全面覆蓋的原則;二是“守土”有責的原則;三是責權一致的原則; 四是人“崗”相適的原則。二、存在的問題鄉鎮財政專管員制度剛建立不久， 對于我們**鎮財政所來說我們 還處于在探索中前進的階段，由于沒有以往的經驗可以借鑒，也沒有 其他財政所的先進經驗可以學習， 所以導致我們只能在探索中學習和 落實鄉鎮財政專管員制度。就目前我們**鎮財政所的實際，在貫徹落 實這一制度上還存在以下問題
1、人力不足，導致分工不均。**財政所在職總共有五名員工， 但是**鎮共有六個行政村， 這就在一定程度上加大了全所員工的工作 量，目前的人員還只能僅僅維持日常工作需要，現成立財政專管員， 就顯得人員捉肘見襟，使工作效率大打折扣。
2、部分財政專管員對財政資金發放管理和村級財務管理業務不 熟。財政所職工本身就有各自的分工，在不同的會計崗位上承擔不同 的職責，有些人對村級財務完全不熟悉，對于財政資金發放更是不了 解， 這種業務不熟就直接導致了財政專管員將會形同虛設， 有名無實。
3、財政專管員責任重大，但權限不夠，導致無法更好的開展工 作。根據鄂財農村發[2012]3 號文件的相關要求，財政專管員的工作 責任重大， 對于所管轄的行政村的財政資金的性質和來源均必須全權 負責，但是，在實際工作中會因為權限不夠導致無法更好管理。三、措施建議對于目前存在的這些問題，我們在努力的探索解決當中，我們將 會從一下幾個方面努力落實好相關要求， 把財政專管員制度真正落到 實處。
一、 嚴格專管員管理。
根據區域內行政村和財政所人員實際情況， 按照一村一員、一員多村的方法配備財政駐村專管員。再者，專管員 全面負責所駐村范圍內的各項財政工作任務，按時間、要求完成上級 交辦的各項事情。同時，建立財政駐村專管員包村負責制度，實行干 部職工定崗定責，將任務分解落實到人，細化考核到人，讓人人有事 做，個個有舞臺，形成想做事，能做事，做成事，事做優的工作格局。
二、嚴明專管員要求。一是工作時間要求。每月出勤天數不少于 法定工作日，到所駐村從事駐村財政工作不得少于 10 天。二是培訓 學習要求。每季組織一次政治業務學習和考試，全年撰寫讀書筆記， 心得體會至篇。
三是端正工作態度。
要求專管員扎根基層， 立足崗位， 為民服務，服從組織安排，維護所內結，樹立鄉鎮財政部門形象，熱 愛基層財政工作，無私奉獻，落實工作不拖沓，開展工作穩中求進， 勇于創新，高要求高質量高效率辦好財政所交辦的每件事情。四是增 強服務意識。在鄉鎮財政所內積極推行三制便民服務機制。即首問負 責制、 限時辦結制、 承諾服務制。
熱情接待群眾， 主動延長服務時間， 符合政策規定和辦事程序的工作，立說立行，踐行服務承諾。
三、嚴肅專管員紀律。
一是監督卡發放不及時，有些村組并非專管員親自發放，存在積 壓滯留現象，追究監督卡發放人的責任，視其情節輕重，在全鎮進行 通報批評。二是在強化惠農資金使用管理中，有下列情形之一的，追 究專管員責任。對基礎數據審核不嚴或故意弄虛作假，導致將不符合 條件的對象納入申報范圍; 不按照有關規定對強農惠農資金使用管理 情況進行監督檢查; 對發現的強農惠農資金使用管理中的違規行為不 進行調查處理;其他違反強農惠農資金使用管理規定行為。三是在農 村集體“三資”管理中，有下列行為的，專管員負主要責任。不配合 代理會計對所駐村“三資”進行監管，未盡職責，造成村級集體“三 資”流失的;對所駐村未按時按要求張貼公示“三資”監管情況的; 村集體資產資源處臵未簽訂合同，未按規定實行公開招投標，處臵違 規，監管不力的;其他違反農村集體“三資”管理辦法規定的行為。
四、嚴格專管員考核。一是對專管員實行崗位責任制考核。鄉鎮 財政所每年要與駐村專管員簽訂年度工作崗位責任制， 實行百分制獎 懲考核，獎勤罰懶。對成績突出的給予一定的獎勵，對不合格的專管 員，給予一定懲處。二是被責任追究的專管員，當年不得確定為優秀 等次，造成上級通報等嚴重后果的或上級年度考核時問題突出，嚴重 影響全鎮整體水平的，依法依規對專管員進行責任追究。
【第三篇】：XXX鎮財政所專管員責任書，專管員工作總結
財政管理所 落實財政專管員制度責任書 為了認真貫徹落實各項強農惠農政策,提高農村財政財務科學化、精細化管理水平,更好 地發揮鄉鎮財政職能作用,進一步明確任務,強化責任,切實加大農村財政財務監管力度,提升 鄉鎮財政資金使用的規范性、安全性和有效性，充分發揮涉農財政資金使用效益。根據省、 市、縣財政部門關于落實財政包村專管員制度的指導意見和實施辦法的精神，現與包村專管 員簽訂如下責任書
一、明確 同志為 村(居)包村專管員。負責該村(居)鄉鎮財政資金發放 管理和村級財務管理相關的業務工作。
二、 “守土” 有責。
專管員必須對所包行政村的各項財政惠農補貼資金和民生資金的發放， 以及所有鄉鎮財政資金的使用情況負總責。嚴格履行“十六條”工作職責。
三、責權一致。在鎮財政所的領導下，專管員對所管轄行政村既有承擔確保各項惠農補 貼資金和民生資金發放到位，以及相關鄉鎮財政資金按規定立項的責任，又有對各項惠農補 貼資金審核上報和各類專項資金立項的初審權力。專管員所管轄行政村范圍內的所有財政資 金的立項、對種糧農民的補貼面積等資料的申報，首先必須由專管員簽署初審意見，縣財政 各業務科(室)下達給鄉鎮的資金文件，財政所將以有效的方式告知相關的專管員。
四、財政所是包村專管員管理的責任主體，嚴格按照包村專管員制度進行管理。
五、專管員人手一本工作手冊，進村工作時間每月不少于 10 個工作日，實行專管員名片 制度和考勤記錄，詳細記錄平時在村內開展各項工作的情況。財政所必須全面掌握專管員的 基礎信息， 縣財政局將定期不定期對專管員開展工作情況進行抽查， 增強專管員的責任意識。
六、嚴明工作紀律。一是監督卡發放不到位的，無論何種原因，存在積壓滯留現象的， 專管員要負擔相應的責任，對情節十分嚴重的，要在全鎮進行通報批評。二是鄉鎮財政資金 使用管理不到位的，出現基礎數據審核不嚴或故意弄虛作假，導致不符合條件的對象納入申 報范圍;或不按照有關規定對鄉鎮財政資金使用管理情況進行監督檢查的;或對發現的鄉鎮 財政資金使用管理中的違規行為不進行調查處理以及其他違反鄉鎮財政資金使用管理規定的 現象，要追究專管員的責任。三是農村集體“三資”管理不到位的，造成村級集體“三資” 流失的;或對所包村未按時按要求張貼公示“三資”監管情況的;村集體資產資源處理未簽 訂合同的，或未按規定實行公開招投標，處理違規，監管不力的以及其他違反農村集體“三 資”管理辦法規定的現象，包村專管員應負主要責任。四是未遵守工作紀律，或未完成本職 工作任務和上級交辦的其他工作事項，年度考核不稱職的專管員，提請縣財政局進行問責追 究，并進行批評教育。
七、嚴格考核結賬。一是實行崗位考核。財政所每年與駐村專管員簽訂年度工作崗位責 任制，實行百分制獎懲考核，獎勤罰懶。對成績突出的給予一定的獎勵，對考核不合格的專 管員，提請縣財政局問責。根據考核結果落實誤餐、交通及下鄉補助。二是實行責任追究， 被確認為責任追究的專管員，當年不得確定為優秀等次，造成上級通報批評等嚴重后果的或 上級年度考核時問題突出，嚴重影響全鎮整體水平的，財政所提請縣財政局依法依規對專管 員進行責任追究。三是實行優秀推薦。財政所每年將成績突出的專管員作為全縣財政系統先 進工作者優先予以推薦，并通報表彰。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
