為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘2017年泰州市黨政青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對(duì)象
部分高校2017年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(推薦高校名單附后)。
二、選聘人數(shù)
選聘男、女生各8名左右。
三、選聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);
(二)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(三)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
(四)碩士研究生為1990年1月1日以后出生，博士研究生為1988年1月1日以后出生;
(五)優(yōu)先選聘生物醫(yī)藥與高性能醫(yī)療器械、高技術(shù)船舶與海工裝備、節(jié)能與新能源等三大產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，以及現(xiàn)代物流、新材料、電子信息、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務(wù)外包、城建規(guī)劃等方面的人才;
(六)優(yōu)先選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員;
(七)具有正常履職的身體條件。
四、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄泰州人才網(wǎng)(www.tzjob.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年11月25日至2016年12月25日。
(二)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審，確定面試人選名單。
(三)資格復(fù)審與面試。初定于2016年12月底在泰州舉行面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，對(duì)參加面試人選往返交通費(fèi)給予補(bǔ)貼。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試人選須提交本人身份證原件及復(fù)印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
面試主要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。
(四)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)和男女性別比例從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬選聘人員。
(六)公示。2017年1月，擬選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)(www.tzjob.com)公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
(七)聘用。2017年7月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等辦理正式聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
(一)選聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局培養(yǎng)管理。
(二)選聘人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照同類(lèi)事業(yè)人員確定，同時(shí)給予安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
(三)對(duì)選聘人員實(shí)行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級(jí)機(jī)關(guān)綜合部門(mén)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)鍛煉。第二年安排到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行輪崗鍛煉。
集中培養(yǎng)期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在泰州市青年人才儲(chǔ)備中心。
集中培養(yǎng)期滿后，根據(jù)本人特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)背景，結(jié)合各地各單位需求進(jìn)行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應(yīng)職務(wù)。
(四)選聘人員實(shí)行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。考核合格的按照任職定級(jí)相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資待遇;考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0523-86886380(泰州市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)0523-86886263(泰州市委組織部干部監(jiān)督處)
七、政策解釋
本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-86886257(泰州市委組織部人才工作處)
0523-86880623(泰州市人力資源和社會(huì)保障局 人才開(kāi)發(fā)處)
中共泰州市委組織部
泰州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月18日
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