根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號(hào))、衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(衢州學(xué)院附屬學(xué)校)將于2016年12月 10日參加浙江省教育廳組織的在浙江師范大學(xué)舉辦的2017屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘月活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需求，擬招聘2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共 28 人(具體計(jì)劃詳見附件)。
二、招聘范圍和條件
1.招聘范圍：2017年浙江師范大學(xué)及全國普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地不限。
2.招聘條件：
(1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(2)愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正;
(3)年齡在30周歲以下;
(4)身體健康;
(5)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。
由衢州市人力資源和社會(huì)保障局、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校和浙江師范大學(xué)在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、衢州學(xué)院網(wǎng)、衢州教育局網(wǎng)、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)及浙江師范大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月 8日下午1:00一 10 日上午11:00，浙江師范大學(xué)(浙江省金華市迎賓大道688號(hào)，詳見附3)。
2.報(bào)名者需攜帶材料：填寫《衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份(附件2);身份證原件及復(fù)印件;2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書或教師資格考試合格證書或?qū)W校蓋章的師范類畢業(yè)生證明、學(xué)校蓋章的成績表、獲獎(jiǎng)證書等所有資料的原件及復(fù)印件。
(三)資格審查。
用人單位與畢業(yè)生面談，審閱報(bào)名材料，審核報(bào)名對(duì)象報(bào)名資格，根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件人員可不參加筆試。
衢州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格復(fù)查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
對(duì)符合報(bào)考條件的對(duì)象現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證，告知畢業(yè)生筆試時(shí)間和具體筆試地點(diǎn)。
(四)筆試。
筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)的理解掌握深度和靈活度。筆試成績60分為合格，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2016年12月 10 日11:30-13:30(開考后考生遲到超過半小時(shí)的，不得進(jìn)入考場)
筆試地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)(詳見附3)。
筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力社保局和衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織。
(五)面試。
1.筆試結(jié)束后，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對(duì)象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試成績不計(jì)入總分。
2.面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中英語教師崗位加試口語;體育、美術(shù)、音樂、信息教師崗位加試專業(yè)技能。
3.面試成績滿分為100分(其中加試項(xiàng)目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(衢州市講舍街26號(hào))。
面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局與衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織。
(六)體檢。
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。
(七)考核。
考核按衢委辦(2007)90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
(八)錄用。
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無異議后由衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書，錄用對(duì)象在2017年9月30日前須按期取得畢業(yè)證書和教師資格證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者和教師資格證書取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
錄用手續(xù)辦完后，錄用人員需與學(xué)校簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離原單位。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)
外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)、衢市人勞公〔2008〕148號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢州學(xué)院
2016年11月28日
附件1：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
附件2：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表
附件3：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名具體地點(diǎn)
附件4：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘學(xué)校基本情況簡介
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試