各有關(guān)考生:
根據(jù)《2016年咸陽(yáng)市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作實(shí)施方案》和《2016年咸陽(yáng)市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作公告》的有關(guān)規(guī)定，為確保2016年淳化縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員各崗位面試工作順利有序進(jìn)行,現(xiàn)將面試工作安排通知如下：
一、面試人員名單
報(bào)考2016年淳化縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃各招聘崗位且資格復(fù)審合格的考生，具體名單見附件。
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年12月3日
上午 8:30—12:30
下午 14:30—18:30
報(bào)到時(shí)間：參加上午面試的教育類考生于2016年12月3日7:00前，持本人身份證、資格復(fù)審合格單到淳化縣城關(guān)小學(xué)西教學(xué)樓前報(bào)到;衛(wèi)生類、農(nóng)技類考生于2016年12月3日7:30前，持本人身份證、資格復(fù)審合格單到淳化縣城關(guān)小學(xué)西教學(xué)樓前報(bào)到。
參加下午面試的教育類考生于2016年12月3日13:00前，持本人身份證、資格復(fù)審合格單到淳化縣城關(guān)小學(xué)西教學(xué)樓前報(bào)到;衛(wèi)生類、農(nóng)技類考生于2016年12月3日13:30前，持本人身份證、資格復(fù)審合格單到淳化縣城關(guān)小學(xué)西教學(xué)樓前報(bào)到。
面試地點(diǎn)：淳化縣城關(guān)小學(xué)(乘車路線：淳化縣汽車站下車，乘坐站外公交2號(hào)線公交車至淳化縣人民廣場(chǎng)站下車向北20米即到)
三、面試考生分組
2016年12月3日上午
第一組:8:30—12:30進(jìn)行英語、美術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)各崗位的面試。
第二組：8:30—12:30進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 電子信息工程、日語、信息管理與信息系統(tǒng)各崗位的面試。
第三組：8:30—12:30進(jìn)行測(cè)控技術(shù)與儀器、會(huì)計(jì)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)
各崗位的面試。
2016年12月3日下午
第一組:14:30—18:30進(jìn)行教育技術(shù)學(xué)、化學(xué)各崗位的面試。
第二組：14:30—18:30進(jìn)行護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、廣播電視學(xué)各崗位的面試。
第三組：14:30—18:30進(jìn)行藥學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、人力資源管理各崗位的面試。
四、面試的方式方法
衛(wèi)生類、農(nóng)技類崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。每位考生的面試時(shí)間為7分鐘。
教育類崗位采取試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、語言表達(dá)能力等。考生現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講。每位考生備課時(shí)間為60分鐘，面試總時(shí)間為10分鐘。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)參加我縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃各招聘崗位面試的考生參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、資格復(fù)審合格單和面試?yán)U費(fèi)票據(jù)按照規(guī)定時(shí)間(參加上午教育類的考生須2016年12月3日上午7:00前，衛(wèi)生類、農(nóng)技類考生上午7:30前;參加下午教育類的考生須2016年12月3日下午13:00前，衛(wèi)生類、農(nóng)技類考生下午13:30前)到淳化縣城關(guān)小學(xué)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試的考生，一律按個(gè)人自愿放棄面試資格對(duì)待。
(二)面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的面試平均成績(jī)。
(三) 面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。
附：
淳化縣2016年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員各崗位面試人員名單
淳化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月29日
公眾號(hào)
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