為進(jìn)一步優(yōu)化朝鮮族教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和《中共寧安市委員會(huì) 寧安市人民政府關(guān)于引進(jìn)和培育急需緊缺高層次人才的實(shí)施意見》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定寧安市教育局直屬朝鮮族學(xué)校招聘緊缺專業(yè)教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
寧安市教育局直屬朝鮮族學(xué)校本次計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制的緊缺專業(yè)教師15名。其中：中學(xué)教師8名;小學(xué)教師7名。
二、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
1、朝鮮族中學(xué)招聘具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用朝鮮族民族語言，并且專業(yè)對口的2017年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
2、朝鮮族小學(xué)招聘具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用朝鮮族民族語言的2017年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)。
3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。
4、具備擬報(bào)考職位所需相應(yīng)及以上層次的教師資格。
5、身體健康，五官端正。
6、年滿35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。
7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。
三、崗位需求
本次計(jì)劃招聘教師崗位如下：
朝鮮族中學(xué)教師8人：歷史2人，朝文2人，政治1人，地理1人，化學(xué)1人，物理1人。
朝鮮族小學(xué)教師7人：小學(xué)班主任6人，體育(足球?qū)I(yè))1人。
四、實(shí)施步驟
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日-2016年12月14日;
報(bào)名地點(diǎn)：延邊大學(xué)。
應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、個(gè)人簡歷等原件及復(fù)印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需持有所在學(xué)校提供的報(bào)名推薦表)。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，經(jīng)專家組進(jìn)行資格初審后，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格核準(zhǔn)確認(rèn)，符合招聘條件的，填寫《2016年寧安市招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》，進(jìn)入綜合素質(zhì)測試。
(二)綜合素質(zhì)測試
由專家組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化測試，市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
考核測試項(xiàng)目包括資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試三項(xiàng)內(nèi)容，總分為100分。
1、資歷評價(jià)(20分)。現(xiàn)場報(bào)名和確認(rèn)同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷、技能、政治面貌、個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)按3：1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，如果學(xué)科報(bào)名人數(shù)較多，則按照報(bào)考崗位篩選，資歷評價(jià)前5名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測試。
2、教學(xué)能力測試(50分)。現(xiàn)場抽簽決定試講內(nèi)容，在限定時(shí)間(10分鐘)內(nèi)進(jìn)行必修教材試講。
報(bào)考中學(xué)教師必修教材為：人民教育出版社(朝鮮語版本)高中必修1教科書：政治、化學(xué)、物理、地理、歷史。其中：朝鮮語文為延邊教育出版社高中必修1教科書。
報(bào)考小學(xué)教師必修教材為：小學(xué)班主任：朝鮮語文(延邊教育出版社)、數(shù)學(xué)(人民教育出版社)、英語(人民教育出版社)四年級上冊教科書(任選一科)。小學(xué)體育：體育(延邊教育出版社)二年級。
3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。教學(xué)能力測試后進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)，測試(答辯)內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②專業(yè)理論知識(shí)。
(三)確定擬聘用人員
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合素質(zhì)測試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定考核、體檢人選，用人單位與考核、體檢人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
(四)考核體檢
1、考核。由市教育局會(huì)同用人單位對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)考核，并寫出書面考核意見。
2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一崗位且合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示擬聘人員名單
市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(六)訂立聘用合同及辦理聘用手續(xù)
應(yīng)聘教師實(shí)行聘用合同制管理，人事檔案存放在市人才服務(wù)局;試用期一年，試用期滿，勝任本崗位工作的，由用人單位與應(yīng)聘教師簽訂正式聘用合同。
本公告由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：14794533907
2016年12月1日
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