為提升社區管理與服務水平，經研究，決定公開招聘一批社區工作者。現將有關事項公布如下：
一、招聘對象及人數
擬公開招聘社區工作者35名。其中：
1.面向社會公開招聘30名;
2.面向退役士兵公開招聘5名。
二、報考條件
符合下列條件的可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，熱愛社區工作，具有為人民服務的精神;
3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1998年12月10日及以前出生)，女性在35周歲以下(1981年12月9日及以后出生)，男性在40周歲以下(1976年12月9日及以后出生);
5.具有國民教育序列大專及以上學歷;
6.在招聘簡章發布前具有現海陵區戶籍或為海陵區生源(兵源)。
現海陵區戶籍是指現海陵區行政區劃范圍內的戶籍(包括九龍鎮、蘇陳鎮、罡楊鎮、城東街道、城南街道、城西街道、城北街道、城中街道、京泰路街道、海陵工業園區、城北物流園區;不含近年來行政區域劃出海陵區的;不含泰州本地高校學生集體戶籍)。
海陵區生源是指入校前戶籍所在地屬現海陵區行政區劃范圍內的普通高校畢業生。
海陵區兵源是指入伍前戶籍所在地屬現海陵區行政區劃范圍內的退役士兵。
下列人員不得報考：
現役軍人;被機關、事業單位辭退未滿五年的人員;近三年在機關、事業單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內受到黨紀政紀處分的人員;因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案尚未結案的人員;不符合社區工作者報考條件的其他人員。
三、 招聘程序和方法
本次招聘工作由海陵區公開招聘社區工作者領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)統一組織，按照公布招聘事項、報名、筆試、面試資格審核、面試、體檢、考察、研究確定擬聘用人員名單、公示、選擇工作所在鎮街園區、聘用十一個步驟進行。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
通過《泰州日報》《泰州晚報》、海陵新聞及全區社區(村)發布招聘公告，在中國海陵網、海陵黨建網向社會公布本招聘簡章。
(二)報名
1. 報名方式：采用現場報名方式。
2. 報名時間：2016年12月10日—12月11日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。逾期不再辦理報名手續。
3. 報名地點：海陵區人力資源和社會保障局人力資源市場二樓大廳(海陵南路628號)。
4. 注意事項:報名時，報考人員須提供本人二代有效居民身份證及復印件、近期免冠同底版二寸彩色照片6張(恕不退還)、報名費100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。不得委托他人代報名。
報名實行告知承諾制。報名時，報考人員須如實填寫《海陵區公開招聘社區工作者報名登記表》(一式兩份)，并簽名承諾自己所填各項內容真實準確。
開考比例為3:1。如報名人數與招聘計劃數的比例達不到3:1，經區公開招聘領導小組研究后，對招聘計劃數進行調整，并將調整后的實際招聘人數在筆試前通過中國海陵網、海陵黨建網向社會公布。
報名人員于2016年12月15日上午9:00至11:30、下午14:00至17:00到海陵區人力資源和社會保障局人力資源市場二樓大廳，憑本人二代有效居民身份證原件和報名收費憑證領取《準考證》。
(三)筆試
1.筆試內容
筆試采取閉卷形式，為綜合能力素質測試，內容包括從事社區工作必備的政治理論水平、公共基礎知識、行政職業能力傾向、寫作能力、社會工作綜合能力、社會工作實務和社會工作法規與政策。考試內容不指定復習用書。
2.筆試時間和地點
時間為2016年12月17日上午9:00至12:00，地點及考生須知詳見《準考證》。
3.筆試成績計算
筆試滿分為100分(成績保留一位小數)。根據筆試成績，從高分到低分，按招聘計劃數1：1.5的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進)。同時于2016年12月21日前在中國海陵網、海陵黨建網公布筆試綜合成績和面試資格審核人員名單。
(四)面試資格審核
2016年12月23日上午9:00至11:30、下午14:00至17：00在海陵區人力資源和社會保障局人力資源市場二樓大廳，考生提交下列材料：本人二代有效居民身份證原件、戶籍證明、畢業證書(退役士兵還須提交有效的退役證件或證明)。考生同時提交證件、證明原件及復印件。
對不能按時按規定提交有效證件、證明的，視為自動放棄面試資格;對經資格審核不符合報考條件的，取消面試資格。并按筆試成績從高分到低分依次遞補(同分跟進)。
通過面試資格審核的，考生繳納面試費100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)，憑二代有效居民身份證原件、筆試準考證和面試收費憑證當場領取《面試通知書》。
(五)面試
面試時間為2016年12月25日，具體時間和地點詳見《面試通知書》。
面試采用結構化面試方式，面試總分為100分。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”處理。面試成績經考場監督員審核后，當場發放《面試成績通知單》。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”處理。根據考試總成績從高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。總成績相同的，根據考生的面試成績由高分到低分確定參加體檢的人員名單。
2017年1月3日前，在中國海陵網、海陵黨建網公布考試總成績和參加體檢人員名單。
(六)體檢
考生憑本人二代有效居民身份證原件、筆試準考證到海陵區人力資源和社會保障局人力資源市場二樓大廳領取《體檢通知書》(具體時間另行通知)。體檢的時間及相關要求詳見《體檢通知書》。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用自理(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。
因體檢不合格而出現的缺額，在參加面試的考生中按總成績依次從高分到低分進行遞補。總成績相同的，根據考生的面試成績由高分到低分確定替補。
(七)考察
體檢結束后，對體檢合格人員按有關規定組織考察。
(八)研究確定擬聘用人員名單
根據筆試、面試、體檢、考察結果，區公開招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單。
(九)公示
擬聘用人員名單在中國海陵網、海陵黨建網上公示7個工作日。
(十)選擇工作所在鎮街園區
公示結束后，由區公開招聘領導小組研究確定正式聘用人員名單，并按總成績由高分到低分選擇工作所在鎮街園區。總成績相同的，根據考生的面試成績由高分到低分選擇工作所在鎮街園區。
(十一)聘用
區民政局具體辦理招聘審批手續，并向受聘人員發放《聘用通知書》。受聘人員經崗前培訓后，按選擇工作所在鎮街園區分配至相關鎮街園區，由鎮街園區按照《泰州市海陵區社區工作者聘用制暫行辦法》的規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。
受聘的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協議。受聘人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為放棄聘用。
因考察、公示不合格和放棄聘用出現的缺額，不再進行遞補。
四、管理與待遇
受聘人員按照區委、區政府《關于實施城市社區工作者職業化管理的意見》《泰州市海陵區社區工作者聘用制暫行辦法》《海陵區社區工作者年度考核辦法》以及所簽訂的《泰州市海陵區社區工作者聘用合同書》進行考核和管理，并享受相應的待遇。受聘人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘社區工作者，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受區紀檢監察機關和社會監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發現，立即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由海陵區公開招聘社區工作者領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0523-86391130
監督電話：0523-86243110,0523-86231572
公布網址：中國海陵網 / 海陵黨建網 http://dj.tzhl.gov.cn/
泰州市海陵區公開招聘社區工作者領導小組
2016年11月29日
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