為進一步推進管理局“放管服”改革工作，結合管理局政策法規局現有情況，經管理局批準，現面向社會公開招聘1名社會化用工人員。
現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘崗位職數
政策法規局綜合輔助工作崗位1人。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1. 農墾建三江管理局轄區內戶口。
2. 遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策。
3. 具備良好的品行和職業道德。
4. 具備崗位所需的專業和技能條件。
5. 身體健康(無紋身)，熱愛崗位工作。
(二)崗位條件
1.年齡：1988年12月31日以后出生。
2.具有國家統招全日制普通高校會計類或法律類專業本科及以上學歷。
(三)下述人員不可報考
因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規規定不得錄用的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年12月22日8：00—11:00、14:00—16:00。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4.報名咨詢電話：政策法規局：0454-5790623、13329552212，聯系人：劉揚。
5.報名資料：以下證件的原件及復印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》。
(2)畢業證。
(3)學位證。
(4)身份證。
(5)學信網學歷認證報告(有效期30日內)。
(6)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1.資格審查時間：2016年12月22日8：30—11:00、13:30—16:00。
2.資格審查地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
3.資格審查項目：報名資料。
資格審查合格后發放準考證。
(三)考試
由建三江管理局政策法規局協同人力資源和社會保障局共同組織實施。
1.考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
2.筆試：
(1)考試日期為2016年12月23日，具體時間、地點詳見準考證。
(2)試卷滿分100分，答題時間為120分鐘。考查崗位所需的材料分析、公文寫作等方面知識。
3.面試：根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。
面試形式為結構化面談，考核應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。
4.考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
(四)考核與體檢
根據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領導小組抽調專人負責，如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。
1.考核：由用人單位對擬聘人員進行考核，主要對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查。
2.體檢：擬聘用人員進行體檢，如體檢不合格則按考試總成績依次遞補。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用自理。
(五)公示和辦理錄用手續
1.應聘人員總成績、擬聘用人員名單在管理局機關公示五個工作日。
2.公示無異議后按規定程序辦理相關錄用手續。如有取消錄用資格人員，空缺崗位按應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補錄取(并將補錄情況公示五個工作日)。
(六)監督
由管理局紀檢監察部門進行監督，監督電話0454-5790713。
(七)有關待遇
按社會化用工管理，工資按管理局規定標準執行。試用期2個月，試用期工資為1700元/月。試用期合格、正式聘用后工資標準為2100元/月，參加企業社會保險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
五、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。
建三江管理局政策法規局
建三江管理局人力資源和社會保障局
2016年12月2日
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