根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》〔常人社規2013年4號〕文件精神，經常熟市人力資源與社會保障局批準，我市教育系統普通高中面向社會公開招聘教師50名。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
報名人必須是全日制普通高校碩士研究生及以上畢業生;江蘇籍生源(不含掛靠在江蘇高校學生集體戶口)或江蘇省戶籍，全日制普通高校博士研究生可不受戶籍限制;符合學科需求并滿足下列條件之一的非本市教育系統事業在編人員：
(一)2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生，畢業時須取得畢業證書和學位證書，本科階段為全日制師范類，具有符合報考學科崗位的教師資格證。年齡須在35周歲以下(1981年12月19日以后出生)。
(二)全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的社會在職人員，已取得相應的畢業證書和學位證書，本科階段為全日制師范類，具有符合報考學科崗位的教師資格證。年齡須在35周歲以下(1981年12月19日以后出生)。
(具體范圍、對象、條件詳見《2017年常熟市教育系統公開招聘普通高中教師崗位表》)
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，有志于從事教育事業。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
3.具有擬聘崗位所需的專業技能及其他資格條件。
4.符合事業單位聘用回避有關規定。
三、報名方式:
采用電子郵件報名方式,電子郵件報名后須通過電話進行確認。
聯系電話：0512-52703181;聯系人：陸老師
報名郵箱：csjyjrsk@163.com。
報名截止日期(以發出郵件日期為準)：2016年12月19日。
四、報名時須提供材料：
1.填寫《2017年常熟市教育系統公開招聘普通高中教師報名登記表》。
2.本人身份證、戶籍證明、教師資格證書、本科階段的畢業證書和學位證書。
3.2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生提供學生證、研究生在校期間的所學課程成績單及獲獎證書、研究生階段所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的社會在職人員提供研究生畢業證書和學位證書。
報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報名電子郵箱。
3.報名注意事項
報考人員分別按學科崗位進行報名，每人限報一個學科崗位。本科階段和研究生階段所學專業與報考學科相近或相符。
所有招聘學科崗位設開考比例1:2，招聘學科崗位報名人數未達開考比例，則相應減少招聘計劃數。學科崗位招聘計劃數為1人的，報名人數未達到2人時，該學科崗位不開考。
五、現場資格審核
審核時間：2016年12月 23日(星期五) 下午13：00~16：30。
審核地點：南京師范大學(隨園校區逸夫館報告廳)
審核程序：
1.報名者信息確認：報名者自行網上打印《常熟市教育系統公開招聘普通高中教師報名登記表》一份，在表上相應位置張貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。
2.報名資格審核：現場報名時，報名人員應提供下列材料的原件及復印件(驗證原件交復印件)
①本人身份證、戶籍證明、教師資格證、本科階段畢業證書和學位證書
②2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生提供學生證、研究生在校期間所學課程成績單及獲獎證書、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業書》(注：空白協議書)。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的社會在職人員提供研究生畢業證書和學位證書。
③委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
六、面試
1.面試形式：模擬課和基本教育能力考核。準備時間45分鐘，面試時間15分鐘。
2.面試總分：100分(微型課60分，基本教育能力考核40分)。設面試合格分數線60分，面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
3.面試地點：南京師范大學隨園校區;面試時間2016年12月24日(星期六)。具體時間、地點現場資格審核時通知。
七、體檢和考核
1.根據考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(面試成績相同，模擬課成績高者優先，都相同進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并實行一次性體檢。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據報考學科崗位要求，統一組織實施政審考核。考核合格后在常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同一學科崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
4.體檢、考核、公示合格者由教師發展中心先辦理預錄用，再依據本市普通高中各學校(江蘇省常熟中學、常熟市中學、常熟外國語學校、常熟市尚湖高級中學、常熟市滸浦高級中學、常熟市梅李高級中學、常熟市王淦昌中學)的崗位需求，各預錄用人員按同學科崗位考試成績高分到低分選擇招聘學校。具體時間另行通知。
八、聘用
經面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市人力資源和社會保障局發放《錄用通知書》。錄用人員須在規定時間內攜帶《錄用通知書》到錄用單位辦理報到手續，逾期作自動放棄處理。錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業單位工作人員，工資福利待遇按事業單位規定的標準執行;不合格者，解除聘用合同，自謀職業。
九、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話： 0512—52707135(常熟市教育局監察審計室)
十、其它
1.報名者須對照本《簡章》規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與其它單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十一、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 教 育 局
二○一六年十二月七日
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