根據工作需要，依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2014]63號)和《佳木斯市事業單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，經市住房保障局黨組研究決定，報市編辦和市人社局同意，擬面向社會公開招聘佳木斯市住房保障局所屬事業單位工作人員。
一、招聘單位基本情況
佳木斯市住房保障辦公室作為佳木斯市住房保障局所屬財政全額預算撥款事業單位，核定編制27個，現有在編人員19人。主要擔負著全市棚戶區改造、公租房(廉租房)住房保障體系建設和管理工作，制定保障性住房政策、年度計劃和資金計劃等工作。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法擇優聘用。
三、招聘崗位需求計劃
2016年市住房保障局擬為市住房保障辦公室面向社會公開招聘工作人員3人，詳見《2016年佳木斯市住房保障局公開招聘所屬事業單位工作人員計劃表》。
四、招聘條件及享受待遇
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛工作;
3、身體健康，無傳染病或重大疾病，具有正常履行職責的身體條件;
4、18周歲以上，35周歲以下;
5、應聘者必須為統招大學本科以上學歷;
6、符合應聘單位招聘崗位的其它條件，服從招聘單位對崗位的安排調整。
下列人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員和法律法規規定不得招聘人員;
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
3、各級學歷的在讀人員。
(二)享受待遇
被錄用應聘人員將享受財政全額撥款事業單位工作人員的相應編制和待遇。
(三)政策性加分
符合省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政發〔2013〕42號)加分條件的，可以享受有關優惠政策。
五、招聘程序
(一)報名
報名時間：2016年12月21日--2016年12月23日，上午8:30-11：30，下午13:30-16:30。
報名地點：佳木斯市長安西路行政服務中心(政府八號樓)2樓住房保障局窗口。
報名時需攜帶報名登記表、本人身份證、畢業證書、學位證書、近期免冠二寸照片2張(反面需標注①姓名②身份證號的后四位)及從事所聘專業工作經歷、資格證書等證明材料。以上所有證件均要求持有原件及復印件。
現場報名時，每位考生需繳納100元報名費。
注意事項：每人只允許報考一個職位，應聘人員報名時應詳細閱讀《考生承諾書》，報名提交的報考申請材料必須真實、準確。報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。報名登記表必須填寫兩個能聯系到本人的手機號碼。
(二)資格審查
當場對應聘者所填寫的資料進行審查，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者將取消其應聘資格。招聘崗位人數與通過資格審查人數比例不低于1:3，達不到比例要求的，則相應調減或取消該崗位招聘計劃。符合項目生加分條件的人員，在報名時需一并提交省或市級主管部門出具的相關證明材料，采取現場報名方式進行，過期不予受理，逾期視為自動放棄加分。
(三)考試時間
筆試時間：以準考證確定的時間為準。
面試時間：另行通知。
(四)考試辦法
采取筆試和面試的方式進行考核。總成績為100分，筆試和面試權重為總成績的6:4，綜合成績出現并列(包括加分)，筆試成績高者優先錄用。
(1)筆試
筆試成績滿分一百分，采取閉卷方式。筆試專業知識不指定參考書，主要測試應試者的崗位所需專業知識及綜合能力。筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分。筆試結束后，按筆試總成績分數由高到低進行排名，按1:3比例確定進入面試人選。若末位筆試總成績出現并列，則并列進入面試。
(2)面試
面試成績滿分一百分，采用結構化面談形式。主要考察應聘人員的語言表達能力、人際交往能力、綜合分析能力及應急反應能力等。面試成績低于60分者不予錄取。與總成績同步公示，公示期為3個工作日。
(3)考試總成績核算辦法
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;
考試總成績折算保留到小數點后兩位。
(五)考核、體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考核、體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績相同，按筆試卷面成績高者確定考核、體檢人選;筆試成績、面試成績完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無疑義后進入考核、體檢環節。
考核由市住房保障局組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告;同時，對應聘人員資格條件進行復查。
對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。
應聘人員經體檢或考核不符合要求的，可以依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示、錄用
依據考試、體檢和考核結果，由市住房保障局領導班子集體研究，擇優確定擬錄用人員名單，經市人力資源和社會保障局網站對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。公示期間，對擬聘人選名單有異議的，可以向市人力資源和社會保障局、市住房保障局提出。經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發放《佳木斯市事業單位公開招聘人員錄用通知書》，并按有關規定的程序辦理相關手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律與監督
市住房保障局履行監管職責，認真貫徹執行《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，對事業單位人員招聘過程中違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正，嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
七、聯系方式
通訊地址：佳木斯市長安西路2666號政府三號樓四樓西側441室
咨詢電話:0454-8637076
舉報電話:0454-8637058
八、其他情況說明
1、對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生見習期為一年)，試用期滿合格，予以正式錄用，試用期滿不合格的，取消其錄用。
2、本方案中關于年齡、經歷等期限的計算截止日期為本次招考報名工作第一日。
3、未盡事宜由市住房保障局領導班子集體研究決定。
4、本方案最終由市住房保障局招錄工作領導小組辦公室解釋。
佳木斯市住房保障局
2016年12月9日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
