根據《2016年寧城縣公開招聘教育高層次人才方案》和《2016年公開招聘教育高層次人才實施辦法》，為做好寧城縣教育高層次人才公開招聘工作，制定本簡章。
一、招聘原則
1、編制總量允許并尚有一定余額;
2、單位空編、崗位空缺、單位急需、專業對口;
3、根據市教育局要求，由縣教育部門組織實施，正式聘用人員由縣招聘工作領導小組確定。
二、招聘計劃
寧城高級中學、八里罕中學、寧城蒙古族中學、寧城縣職教中心四所高中，按不同專業類別，總計招聘高層次人才50名(詳見附表)。
三、招聘條件
1、18周歲以上，35周歲以下普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位;(1981年1月1日至1998年12月10日)
2、2018年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀研究生不得報考;
3、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員不得報考;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有中華人民共和國國籍。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2016年12月10日至31日
2、報名地點：寧城縣教育局人事股，
聯系電話：0476-4230070
3、報名所持證件資料：
(1)應屆生持高校研究生院開據的證明、身份證、戶口本。
﹙2﹚往屆師范類專業畢業生持畢業證、教師資格證、身份證、戶口本、畢業生檔案。
(3)報考寧城縣職教中心信息技術、汽車專業、醫護專業、設施農業生產技術、學前教育、藝術專業類的非師范類畢業生持畢業證、身份證、戶口本、畢業生檔案。
﹙4﹚每位報考者須交兩張近期二寸免冠照片。
(5)對提供虛假證明材料的一經查實取消聘用資格。
4、報考崗位：每人只允許選擇一個崗位填報，不得兼報。
5、招聘領導小組組織報名并進行資格審查。
五、面試方式
1、本次招聘面試采取試講方式，免筆試。
2、領導小組根據報名情況和人數確定具體試講時間。
3、試講在封閉試場中，由評委當場評分。試講分數滿分為100分，70分為及格。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應學科的內容。
4、現場抽簽確定考生試講順序。
六、成績評定
按報名人數與招聘崗位數1：1的比例，以試講成績由高到低確定擬錄用人員。報名人數等于或少于招聘崗位數的，面試分數低于及格分數的不予錄用。
七、體檢
體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定執行。
八、公示
對擬聘用人員進行公示，公示時間7天。
九、聘用
1、領導小組根據公示結果進行聘用，對不參加體檢或體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，并按試講成績依次遞補，出現并列同時聘用。
2、聘用人員試用期一年，試用期內享受國家規定的畢業生見習工資標準，試用期滿經人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續，納入全額編制管理。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
3、簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業單位聘用合同。
2016年11月28日
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