因工作需要，2017年相城區公辦中小學(幼兒園)公開招聘教師327名。為加強管理，由區教育局統一組織實施。現將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。具有與報考崗位相應的教師資格證書。
(二)2017年全日制普通高校應屆畢業生，須具有相應教師資格證書或已經參加全國中小學教師資格考試(筆試)且成績合格，并符合下列條件之一：
1.蘇州市生源本科畢業生(須具有學士學位);
2.蘇州市生源學前教育師范類大專畢業生(限報幼兒教師崗位);
3.不受生源地限制(1)師范類本科畢業生(且具有學士學位)，在師范生教學基本功大賽中獲省級三等獎及以上或在高校學習期間獲校級獎學金2次及以上;(2)取得碩士研究生及以上學歷和學位的畢業生;(3)報考語文、音樂、體育、特教教師崗位。
(三)社會在職人員，年齡在35周歲以下(即1980年12月23日以后出生)，須具有相應教師資格證書，并符合下列條件之一：
1.相城區戶籍本科畢業生;
2.相城區戶籍學前教育師范類大專畢業生(限報幼兒教師崗位)。
戶籍遷入時間截止到簡章發布之日(即2016年12月 12日)。
(四)職位表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
(五)下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
二、報名程序和注意事項
(一)報名時間和地點
1.報名時間：2016年12月23日(周五)9：00——15：00。逾期不予補報。
2.報名地點：相城人力資源市場(慶元路168號，區市民服務中心一樓)。
(二)報名程序
1.資格審核。應聘者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2017年相城區教育局公開招聘教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應聘材料的原件及復印件，由區教育局工作人員進行資格審核。
2017年全日制普通高校應屆畢業生須出示(復印件按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②學生證;③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”(空白);④在校期間的全部課程成績單;⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)或證明。
社會在職人員須出示(復印件按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學歷(學位)證書;④應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。
2.圖像信息采集、登記備案。資格審核合格，報名者將《登記表》及材料復印件兩份交至“信息采集處”，并進行現場信息采集(拍照)。
《登記表》可自行至蘇州市相城區教育信息化公共服務平臺(http://szxc.jse.edu.cn/)下載。
(三)報名注意事項
1.每位應聘者限報一個崗位。
2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件(一式兩份)由應聘者提前自行準備。
3.應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。
4.應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。
5.應聘者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
三、招聘考試
本次招聘筆試開考比例為1：3(崗位開考比例另有要求的除外)。報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。
筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。根據各招聘崗位計劃數(或核減后崗位人數)，從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際符合條件人數確定進入面試人選。
招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。
(一)領取筆試準考證
通過“資格審核”的人員，于2016年12月29日(周四)9：00—11：30攜帶身份證，到相城人力資源市場領取筆試準考證。
(二) 筆試
1.筆試時間：筆試日期初定為2016年12月31日(周六)，具體時間和地點詳見《準考證》。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。
3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)面試
1.參加筆試的考生可從2017年1月13日(周五)起登錄蘇州市相城區教育信息化公共服務平臺(http://szxc.jse.edu.cn/)、相城人才網(http://www.szxchr.com/)查閱成績及取得面試資格人員名單。
2.面試時間、地點詳見《面試準考證》。
3.招聘人數較多的崗位，按照城鄉搭配的原則，將招聘學校分成若干組，由考生按照筆試成績高低順序(筆試成績相同者按抽簽號順序)自愿選擇相應組別后，分組進行面試。
面試以模擬上課為主，采用在現行教材中隨機抽選的方式。音樂、體育、美術、幼教、信息技術崗位增設專業技能測試。
4.面試成績當場公布。
四、體檢
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前;若筆試、面試成績均相同，由教育部門另行安排加試，加試時間和地點另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點詳見蘇州市相城區教育信息化公共服務平臺、相城人才網公告。體檢費用由應聘人員自理。
五、考核和資格復核
根據擬錄用人員選崗結果，各用人學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在公示前，因考生體檢、政審考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位同一組別的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。
六、錄取
擬錄用人員名單，按規定在蘇州市相城區教育信息化公共服務平臺、相城人才網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區編辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續。
錄用人員應在規定時間內與用人學校簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》、《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。
新錄用人員統一實行試用期，試用期為6個月。
七、其他說明
本次招聘教師實行合同聘用，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業社會保險，實行企業年金制度(參照事業單位職業年金標準)。在職期間薪資報酬、住房公積金等參照事業同類編制人員執行。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。
九、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。
附件：
蘇州市相城區教育局
2016年12月12日
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