1、哪些職位要求最低服務年限?
因干部隊伍建設的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關或本地區服務的最低年限為5年，均已在備注欄中注明。
2、最低服務年限的時間是如何界定的?
根據中央和省里相關政策規定，在本次招考中要求最低服務年限5年的，時間按以下辦法界定：
(1)新錄用鄉鎮公務員在本縣域鄉鎮機關最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉鎮機關最低服務年限為3年;
(2)在23個省級扶貧開發工作重點縣中，縣級以上行政機關在鄉鎮一級的基層站所(如，公安派出所、司法所、國土所、財政所、工商所、食藥監所、稅務所等)職位，設為面向本設區市招考的，在本系統鄉鎮基層站所最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉鎮基層站所最低服務年限為3年;
(3)其他職位要求最低服務年限5年的，縣級及以下機關招考職位是指在本縣范圍內最低服務年限5年，縣級以上機關招考職位是指在本招錄機關最低服務年限5年。
以上服務年限均含試用期。
3、最低服務年限是怎么執行的?
要求最低服務年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關與新錄用人員簽訂有關最低服務年限的協議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關共同執行。
4、最低服務年限是怎么計算的?
考生到單位正式報到之日起到公告發布之日，年限按足年足月累計。
5、未滿最低服務年限的可以報考嗎?
省公務員考錄主管部門規定招考時要求5年服務期(含試用期)的職位且服務期未滿的公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，不允許報考;報考者與單位有另行約定服務期的，應征得縣級以上組織人事主管部門同意方可報名。
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