為滿足遼陽技師學院建設高素質“雙師型”隊伍、形成良好教師梯次配置的需要，根據《遼陽市在實施五大發展戰略中加強人才引進培養獎勵實施辦法》(遼市委辦發[2012]12號)規定和工作需要，經市政府同意現面向全國普通高等院校為遼陽技師學院引進8名全國普通高校畢業生。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、引進數量及范圍
詳見《2016年遼陽技師學院引進全國普通高校畢業生崗位需求表》(附件1)。
三、引進人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹;
2、引進對象為天津職業技術師范大學、吉林工程技術師范大學及一批本科(及以上)院校本科及以上學歷畢業生(含2017年7月畢業的應屆本科及以上學歷畢業生);
3、具有職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、1986年1月1日以后出生;
6、遼陽地區正式在編人員不在本次引進之列;
7、有下列情形之一者不得報名：現役軍人;在讀非應屆畢業生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1、報名
(1)報名時間：2016年12月16日至12月30日。
(2)報名形式：網上報名，下載《2016年遼陽技師學院引進全國普通高校畢業生報名資格審查表》(附件2)，如實填寫后通過電子郵件發送到郵箱：lhf_1998@163.com。
2、資格審查。遼陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科負責資格審查工作，資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其資格。
3、面試。面試擬于2017年1月上旬進行(具體時間、地點另行通知)。
(1)面試現場需提供以下申報材料：
①《2016年遼陽技師學院引進全國普通高校畢業生報名資格審查表》;
②引進人員的專業技術職務的資格證書;
③引進人員的學歷、學位證書、身份證原件及復印件(2017屆畢業生需提供在校證明);
④能夠反映引進人員業務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料。
(2)面試要求
①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分數不及格(低于60分)者，不予引進。
4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與遼陽技師學院簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。2017屆畢業生在畢業后仍不能提供畢業證、學位證、報到證等原件的取消其聘用資格。新聘用人員實行見習期，見習期一年，見習期內不合格者不予聘用。
五、其他事項
1、畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。
2、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。
3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科負責解釋。
六、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-4121055
遼陽市人力資源和社會保障局
2016年12月16日
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