為進一步加強人才隊伍建設，解決事業單位相關專業人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，依據國家、省、市事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
1、龍江縣畜牧獸醫局所屬事業單位(含8個鄉鎮畜牧獸醫中心);
2、龍江縣財政投資評審中心;
3、龍江縣中小微企業服務中心;
4、龍江縣安全生產監督管理執法大隊鄉鎮中隊;
5、龍江縣電子商務服務中心。
以上各單位為縣財政全額撥款事業單位。
二、招聘計劃、對象及條件
擬招聘30人。具體要求詳見附表：《龍江縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》
三、實施步驟
本次招聘工作在縣招聘領導小組領導下，由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，各招聘主管部門積極配合，縣紀檢監察部門全程監督。
(一)報名
報名采取現場報名的方式。
1、報名時間：2016 年12月28日--30日(上午8：00--11：00、下午1：30--4：00)。
2、報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名窗口。
3、報名時需攜帶的材料：
(1)報名表一份(到公告網站下載);
(2)畢業證、身份證、報到證、項目生服務期滿證原件及復印件，2017年畢業生需提供院校出具的證明材料原件;
(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;
(4)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1份;在我省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式1份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位;
(2)報考人員須持有效身份證件;
(3)招聘人數與同一職位報名人數之比應達到1：3以上，如果達不到規定的報名比例，應按比例縮減招聘人數或取消招聘職位;
(4)應聘人員報名時，應提供真實信息和材料，對弄虛作假的，一經查實，不但取消考試資格或錄取資格，且書面通報原工作單位或人才中介機構;
(5)對招聘計劃之中的專業，學歷及資格條件等內容信息需咨詢的，咨詢電話：0452—5852097;
有下列情形之一的，不具備報名資格
(1)曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;
(2)曾被開除過公職的人員;
(3)在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;
(4)新錄用公務員或新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;
(5)相關法律法規中規定不得報考的人員。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結合方式，均實行百分制。筆試成績占70%，面試成績占30%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。
1、筆試
筆試采取統一命題，統一考試，統一標準，統一閱卷的方式進行。筆試內容主要測試《行政職業能力傾向測驗》相關知識。筆試時間90分鐘。
筆試結束后，依據筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試時間以準考證上打印的時間為準。
筆試成績公示3個工作日。
2、面試
面試采取結構化面談的方式進行，面試時間為15分鐘。設面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分(保留兩位小數)，即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。
(四)考核與體檢
考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者進行體檢，統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據考試、考核結果，確定擬聘用人員，在龍江縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進行遞補。
(六)聘用
1、公示期滿后，報考畜牧獸醫局所屬事業單位崗位根據考生總成績排名，從高分到低分，依次進行選崗。招聘單位與應聘人員簽訂事業單位聘用合同，并辦理相關的工作關系、編制、工資等手續，并報市人社局備案。
2、聘用人員按報到時間，超過7個工作日沒有報到的，取消其聘用資格。
3、原已參加工作的試用期為3個月，未參加工作的大中專畢業生試用期為1年，試用期滿由主管部門對新聘用人員進行考核，試用期合格的按期辦理相關轉正手續，不合格的予以解聘。被聘用后在本單位服務期限不得低于5年。
四 、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由縣招聘領導小組對其進行處理。
本公告由龍江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
龍江縣人力資源和社會保障局
2016年12月19日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
