成都天府新區雙流人才服務有限公司因工作需要，現面向社會公開招聘派遣至成都市雙流區公興街道辦事處的工作人員5名。現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
二、招聘其他條件
1.政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
2.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
3.有下列情況之一者，不得報考：曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
三、崗位職責
1.做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2.做好各種會議的記錄及會務工作。
3.完成上級交辦的其他任務。
四、人員身份及工資待遇
1.試用期為2個月，試用期工資1600元。試用期結束后，經考核合格，與成都天府新區雙流人才服務有限公司簽訂勞務合同。
2.簽訂勞務合同后，工資由崗位工資(2000元/月)+月績效考核工資(人均300元/月，依據考核結果發放)+年終目標獎(人均8400元/年，依據考核結果發放)組成，不含個人應繳納的社會保險。
3. 按國家規定統一購買、繳存應由單位承擔的社會保險。
五、報名方式、時間及程序
(一)報名方式
網上報名，不設現場報名。報名網址：雙流人才網(http://www.slrc114.com)。
(二)報名時間
2016年12月14日至12月20日。
(三)報名程序及要求
1.網上注冊：報考者須登錄雙流人才網(www.slrc114.com)進行個人用戶注冊，填寫個人基本信息(身份證號碼、學歷、畢業院校、專業等必填資料齊全)后方可報名(已經注冊的可直接登錄報名)。
2.填報崗位：報考者網上注冊成功后，登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應如實、準確填寫個人資料(姓名、身份證號碼、學歷、畢業院校、專業、聯系方式)。報考者應對網上報名的個人信息材料負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知成都天府新區雙流人才服務有限公司(地址:成都市雙流區東升街道正通路555號，咨詢電話：028-85811571)，因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3.資格初審：本次考試由成都天府新區雙流人才服務有限公司負責進行網上資格初審。報考者提交個人報名信息后，應及時登錄網站個人主頁(我的考試)查詢是否通過審查。
4.注意事項：請確保個人填報信息完整無誤，學歷專業填報信息與本人證書一致;每人限報一個崗位，如多報則以時間最早一次報名信息為準。
六、資格復審
(一)資格復審通知。入圍資格復審人員根據1：2的面試開考比例，若未達到開考比例，在征得成都市雙流區公興街道辦事處同意后，可適當調整開考比例，具體調整比例和相關事宜將于2016年12月21日在雙流人才網(www.slrc114.com)公布。
(二)資格復審時間：2016年12月22日9:00-17:00
(三)資格復審地點：成都市雙流區人力資源和社會保障局人力資源市場資格復審窗口(成都市雙流區東升街道正通路555號)。
(四)參加資格復審人員請在規定的時間內帶上以下材料到指定地點辦理面試資格復審手續：
①身份證原件和復印件1份;
②有效的畢業證原件和復印件1份;
③學信網上打印含有(二維碼學歷證明)復印件1份。
不能按要求提供上述證件以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄其面試資格。
資格復審中如發現不符合報考條件的報考者取消面試資格，資格復審因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加資格復審的，視為自行放棄，責任自負。
七、面試
1.面試時間及地點：見《面試通知書》。
2.面試方式：半結構化面試，面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
3.面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
4.如因面試當天棄考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試開考比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
5.面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
八、體檢
根據招聘名額，按照報考者報考崗位面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。面試成績暨進入體檢人員名單于面試之后兩個工作日內在雙流人才網(www.slrc114.com)公布。如面試成績相同，則加試一場，最終按加試成績確定進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。
九、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區雙流人才服務有限公司報成都市雙流區公興街道辦事處審核后辦理聘用手續。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
十、紀律與監督
招聘過程接受紀檢監察部門全程監督，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十一、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
最終解釋權歸成都天府新區雙流人才服務有限公司所有。
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