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2016年麗水市統(tǒng)計(jì)局下屬單位遴選公務(wù)員和工作人員公告
來源:麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1274 次 日期:2016-12-20 13:55:02
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根據(jù)工作需要,擬面向全市公開遴選公務(wù)員和工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選單位

麗水市統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、麗水市統(tǒng)計(jì)局普查中心和麗水市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心。

麗水市統(tǒng)計(jì)局是麗水市主管國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作的政府組成部門。麗水市統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、麗水市統(tǒng)計(jì)局普查中心均是麗水市統(tǒng)計(jì)局下屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,負(fù)責(zé)承擔(dān)局機(jī)關(guān)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。麗水市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心是麗水市統(tǒng)計(jì)局的下屬事業(yè)單位,負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及普查的數(shù)據(jù)處理任務(wù),統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化建設(shè)、機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理,負(fù)責(zé)設(shè)備管理及維護(hù)等工作。

二、遴選崗位和條件

選調(diào)崗位 選調(diào)人數(shù) 選調(diào)單位 所學(xué)專業(yè) 選調(diào)條件
綜合管理崗位(參照公務(wù)員管理) 1 麗水市統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì) 不限 (1)掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)或掌握經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)(報(bào)名時(shí)附工作經(jīng)歷或?qū)W歷證明);(2)有寫作專長(zhǎng),發(fā)表過文章或撰寫過重要文稿(報(bào)名時(shí)附相關(guān)證明)。限男性。
綜合管理崗位(參照公務(wù)員管理) 1 麗水市統(tǒng)計(jì)局普查中心 不限 (1)掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)或掌握經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)(報(bào)名時(shí)附工作經(jīng)歷或?qū)W歷證明);(2)有寫作專長(zhǎng),發(fā)表過文章或撰寫過重要文稿(報(bào)名時(shí)附相關(guān)證明)。限男性。
數(shù)據(jù)管理和信息化崗位(事業(yè)) 1 麗水市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心 計(jì)算機(jī)類專業(yè) 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、計(jì)算機(jī)操作能力;具有計(jì)算機(jī)軟件編程特長(zhǎng)或信息化工作經(jīng)驗(yàn)者,同等情況下優(yōu)先錄用。限男性。

報(bào)名人員還需具備以下條件:

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2、麗水市統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)和麗水市統(tǒng)計(jì)局普查中心需要國(guó)家公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員),歷年考核均為稱職以上(含試用期不定等次);麗水市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心需要事業(yè)編制身份,歷年考核均為合格以上(含試用期不定等次);

3、面向縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)系統(tǒng),或具有政府部門統(tǒng)計(jì)工作2年以上經(jīng)歷的人員。(數(shù)據(jù)管理和信息化崗位放寬至在麗水市各縣(市、區(qū))工作);

4、年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年12月19日以后出生);

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6、身體健康。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的,新提任領(lǐng)導(dǎo)干部尚在試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不宜參加公開選調(diào)的其他情形。

三、遴選程序和辦法

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按以下程序進(jìn)行:

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.麗水市政府門戶網(wǎng)站

(http://www.lishui.gov.cn,公示公告欄);

2.麗水市人力社保局網(wǎng)站

(http://rsj.lishui.gov.cn,公示公告欄);

3.麗水統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)

(http://www.lsstats.gov.cn/zwgk_10882/tzgg/,政務(wù)公開-通知公告);

4.麗水人事考試網(wǎng)站

(http://www.lsrsks.gov.cn,公示公告欄)。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地址:麗水市統(tǒng)計(jì)局216會(huì)議室(市行政中心裙樓東側(cè)2樓),報(bào)名時(shí)間:2016年12月23日上午9:00—下午16:30。

報(bào)名辦法:報(bào)名人員需填寫《麗水市統(tǒng)計(jì)局下屬單位選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》,經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織或人力社保部門初審并簽署同意意見后,持報(bào)名表、身份證、本人畢業(yè)證書原件和復(fù)印件,為主起草的重要文稿、在市級(jí)以上刊物發(fā)表的署名文章或?yàn)橹鏖_發(fā)的計(jì)算軟件程序等材料,以及近期同底片免冠1寸正照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。國(guó)家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)還需提供公務(wù)員錄用證明,事業(yè)單位工作人員還需提供事業(yè)單位錄用證明。每人限報(bào)一個(gè)職位。

(三)資格審查。

由麗水市統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件的人員發(fā)出通知。報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名和轉(zhuǎn)任資格。

(三)局黨組比選

召開局黨組會(huì)議。將所有符合條件人員的信息整理成冊(cè),提交局黨組會(huì)議集體研究比選,確定比選人員優(yōu)先順序,派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。比選采取公開結(jié)構(gòu)化評(píng)分形式,以所得總分合計(jì)由多到少排選優(yōu)先順序。其中,2個(gè)綜合管理崗位符合條件人員共同比選,同意調(diào)劑者優(yōu)先錄用;1個(gè)數(shù)據(jù)管理和信息化崗位單獨(dú)比選。比評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:

綜合管理崗位比選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分結(jié)構(gòu) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)歷高低 研究生及以上(8分) 全日制本科(6分) 非全日制本科(3分)
所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位實(shí)際需要的契合度 統(tǒng)計(jì)類及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)(8分) 中文類專業(yè)(6分) 其它專業(yè)(3分)
工作經(jīng)歷與報(bào)考崗位實(shí)際需要的契合度 在麗水市各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局或調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)工作2年及以上,每滿一年記2分
在麗水市各縣(市、區(qū))工作,并具有政府部門統(tǒng)計(jì)工作2年以上經(jīng)歷的人員,每滿一年記1分
原任職務(wù)情況 副科及以上(10分) 正股(8分) 副股(6分) 一般干部(5分)
提供1篇參加工作后本人作為第一作者的文稿,該文稿發(fā)表層次 國(guó)家核心期刊15分 國(guó)家級(jí)正式出版刊物10分 省級(jí)正式出版刊物6分 市級(jí)正式出版刊物3分 縣級(jí)刊物1分
提供1篇參加工作后本人作為主要執(zhí)筆人的會(huì)議文稿,該文稿的使用層次 國(guó)家級(jí)15分 省部級(jí)10分 市廳級(jí)6分 縣處級(jí)3分 鄉(xiāng)科級(jí)1分
獎(jiǎng)懲情況 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)記8分 省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)記3分 市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)記1分
近三年考核情況 每獲評(píng)一次優(yōu)秀記2分

數(shù)據(jù)管理和信息化崗位比選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分結(jié)構(gòu) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)歷高低 研究生及以上(10分) 全日制本科(8分) 非全日制本科(6分)
工作經(jīng)歷與報(bào)考崗位實(shí)際需要的契合度 在麗水市各縣(市、區(qū))事業(yè)單位數(shù)據(jù)管理和信息化崗位工作2年及以上,每滿一年記2分
專業(yè)技術(shù)職稱 10分(副高及以上) 6分(中級(jí)職稱) 3分(初級(jí)職稱)
提供1件本人為主開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件程序,該軟件程序的應(yīng)用層次 國(guó)家級(jí)應(yīng)用15分 省級(jí)應(yīng)用10分 市級(jí)(或縣級(jí)跨部門)應(yīng)用8分 本部門應(yīng)用6分
提供1篇參加工作后本人作為第一作者且與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的論文,該論文的發(fā)表層次 國(guó)家核心期刊15分 國(guó)家級(jí)正式出版刊物10分 省級(jí)正式出版刊物6分 市級(jí)正式出版刊物3分
獎(jiǎng)懲情況 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)記8分 省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)記3分 市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)記1分
近三年考核情況 每獲評(píng)一次優(yōu)秀記2分

(四)體檢、考察

根據(jù)局黨組比選結(jié)果,根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象,考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》。根據(jù)體檢情況,確定考察人選。報(bào)名人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按優(yōu)先順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、轉(zhuǎn)任。

根據(jù)考察結(jié)果,提出擬錄用人選,在麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和麗水統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)向社會(huì)公示7天,公示期間,若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合遴選條件,或反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消轉(zhuǎn)任資格。公示期滿沒有問題的,根據(jù)相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。擬轉(zhuǎn)任人選在接到轉(zhuǎn)任通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消轉(zhuǎn)任資格。

本公告未盡事宜,由麗水市人力資源和社會(huì)保障局、麗水市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:2091601。

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

麗水市統(tǒng)計(jì)局

2016年12月19日

麗水市統(tǒng)計(jì)局下屬單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表

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