為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，更好地適應我區經濟社會發展的需要，經區委、區政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘鎮（街）事業單位工作人員26名。現發布簡章如下：
一、招聘職位及職數
公開招聘鎮（街）事業單位工作人員26名，職位及資格條件詳見《匯川區2012年公開招聘鎮（街）事業單位工作人員職位一覽表》（附后）。
二、招聘對象及條件
1、全日制普通高校大學專科及以上學歷的應往屆高校畢業生；
2、年齡在18周歲以上（1994年3月31日以前出生）30周歲以下（1982年4月1日以后出生），以上日期均含當日；
3、擁護中國共產黨的領導；遵紀守法、品行端正；具備良好的職業道德；
4、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；
5、具備擬報考職位所需的其它資格條件，詳見《匯川區2012年公開招聘鎮（街）事業單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
（二）程序：
這次公開招聘鎮（街）事業單位工作人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試或專業技能測試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1、發布公告：在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、匯川區人力資源和社會保障網和匯川區行政辦公中心，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2、報名與資格初審：
（1）報名時間：從2012年5月7日至11日止（早上9:00至下午5:00）。
（2）報名地點：匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。
（3）報名方式：報名采取現場報名方式進行。報名時，每人限報一個職位。
（4）報考者須提供材料：
①《遵義市匯川區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員報名登記表》1份；
②本人身份證、學歷學位證書的原件和復印件。2012年應屆畢業生憑本人身份證和《畢業生就業推薦表》報名；
③近期正面免冠1寸藍底照片2張；
④在職人員須提供單位及主管部門同意報考證明。
（5）報名資格初審：
報名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負責，審查的內容包括畢業證書、學位證書；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門同意報考證明。
受黨紀、政紀處分期內尚未解除處分的人員，正在立案審查或受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及在職人員近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的人員，不能報考。
符合招聘職位報考條件的報考人數與該職位計劃招聘數比例低于3：1的，則對該職位招聘計劃數予以調減或取消。招聘職位計劃數調減或取消的情況由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室在發布簡章的同一媒體向社會公布。
（6）準考證發放：
考生憑有效《居民身份證》和繳納報名費收據領取準考證。
準考證發放時間：2012年5月23 日、24日、25日（早上9:00至下午5:00）。
準考證發放地點：匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。
3、統一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試和面試（專業技能測試）兩部分，成績均采用百分制計算。筆試成績占綜合成績的50%，面試（專業技能測試）成績占綜合成績的50%。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
01職位筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。
02、03、04、05、06、07、08職位筆試試卷由公共基礎知識和專業知識兩部分組成，卷面分為100分。其中02職位公共基礎知識占60%，專業知識占40%；03、04、05、06、07、08職位公共基礎知識占30%，專業知識占70%。其中公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作；專業知識的范圍主要包括：本行業主要法律法規及本專業必須掌握的專業基礎知識。
筆試時間為2012年5月26日上午8：30—11：30，具體考試地點見準考證。
（2）資格復審
資格復審在筆試結束后由各招聘單位及主管部門負責。按各招聘職位計劃數1：3比例，根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員進入面試（專業技能測試）。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試（專業技能測試）資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審合格人數與招聘職位計劃數達不到3：1比例的，調減該招聘職位計劃數或取消該招聘職位。
（3）面試（專業技能測試）
通過資格復審的人員進入面試（專業技能測試）。參考者由于自身原因未參加面試（專業技能測試）的，計入開考比例，其面試（專業技能測試）成績按0分計算。
01、02、03職位進行面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心；04、05、06、07、08職位進行專業技能測試，主要測試應試者的專業技能、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心，其中07、08職位進行實際操作測試。
面試（專業技能測試）時間擬定于筆試后兩周內進行，具體時間和地點將在匯川區人力資源和社會保障局網站進行通知，區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室對進入面試（專業技能測試）人員進行電話通知。
（4）應試人員綜合成績在區人力資源和社會保障網和區委、區政府辦公區公布（筆試成績×50%+面試（專業技能測試）成績×50%=綜合成績）。
4、體檢
由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試綜合成績從高到低按1：1的比例（若綜合成績出現并列，以筆試成績高者優先；若筆試成績仍相同則再次進行面試（專業技能測試），以第二次面試（專業技能測試）成績高者優先）確定體檢人員。體檢合格人數達不到招聘計劃數，由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組研究決定是否遞補，如需遞補，則從進入面試（專業技能測試）人員中按考試綜合成績由高到低依次遞補。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考察對象。體檢由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室在醫院確認體檢結論的5個工作日內,將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室同意后可以復查一次，經復查仍不合格的，不再列為考察對象。體檢合格者列為考察對象。
5、考察
考察工作由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組統一部署，各招聘單位及主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：
（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經濟和其它問題；
（4）發現有其它較嚴重疾病；
（5）組織紀律渙散，違反勞動紀律者；
（6）以弄虛作假獲取報名資格條件的;
（7）經區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察中發現有不合格的，經區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組研究決定取消該考生進入下一環節資格。由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組研究決定是否遞補，如需遞補，則從進入面試（專業技能測試）人員中按綜合成績由高到低依次遞補，體檢合格者列為考察對象。
6、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組研究確定擬聘人員,并在區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室按規定進行調查。
7、辦理聘用手續
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同、明確試用期。2012年應屆畢業生在2012年7月31日前必須提供學歷學位證書的原件方能辦理聘用手續，逾期不能提供者取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
大連路街道辦事處安全生產監督管理站、大連路街道辦事處社區服務中心、大連路街道辦事處人力資源和社會保障服務中心、上海路街道辦事處社區服務中心、洗馬路街道辦事處安全生產監督管理站、泗渡鎮人力資源和社會保障服務中心、泗渡鎮科技宣教文化信息服務中心、板橋鎮人力資源和社會保障服務中心工作人員視作同一職位（01職位），招聘時采取統一考試，取綜合成績前9名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。
團澤鎮安全生產監督管理站、上海路街道辦事處安全生產監督管理站、董公寺鎮安全生產監督管理站、泗渡鎮安全生產監督管理站、板橋鎮安全生產監督管理站工作人員視作同一職位（02職位），招聘時采取統一考試，取綜合成績前7名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。
泗渡鎮水利站、板橋鎮水利站工作人員視作同一職位（04職位），招聘時采取統一考試，取綜合成績前2名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。
板橋鎮村鎮建設服務中心、團澤鎮村鎮建設服務中心工作人員視作同一職位（06職位），招聘時采取統一考試，取綜合成績前3名聘用，聘用單位由考生按綜合成績名次的先后依次選擇。
四、紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。由區紀委（監察局）對公開招聘工作進行全程監督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
咨詢電話：8651559 8684021
監督電話：8680930（區紀委、監察局）
2012年遵義匯川區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員職位一覽表
遵義市匯川區公開招聘鎮（街）事業單位工作人員領導小組辦公室
2012年4月26日
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