第一階段，初步了解。
對于剛剛接觸面試的考生而言，確實(shí)應(yīng)該看一些資料，去了解面試的考試流程，考察標(biāo)準(zhǔn)，出題類型，出題思路，以及基本題型的解答等等問題。這一階段會讓考生覺得面試如大海，并不像當(dāng)初想象的那樣簡單，很難抓大放小，把握重點(diǎn)。但是看過兩本不錯的教材，并做兩到三套真題分析之后，就會對面試形成基本的認(rèn)識。有了自己初步的解答思路。
第二階段，模擬練習(xí)。
考生會按照自己對面試的理解去大量的模擬練習(xí)，主要還是可以選擇歷年的國考真題和各地市的歷年省考真題作為練習(xí)的重點(diǎn)。地市真題雖然并不一定是你要考的地區(qū)，但真題有相似性，基本點(diǎn)都是一致的，而且出題都很新，能幫助你關(guān)注時事，很有學(xué)習(xí)的價值。這兩個階段大家可以自己按照方法去學(xué)習(xí)，所以并不是我想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。
第三階段，形成見解。
這個是比較難揣摩清楚的，并且很多考生即使復(fù)習(xí)了幾年，參加了數(shù)十場大大小小的考試，仍然對面試一知半解，終不能形成自己的見解和思路。這一階段想要突破并不是簡單重復(fù)的模擬能夠達(dá)到效果的，而應(yīng)當(dāng)注重思想上的全面提升。語言是思想的載體，思想是實(shí)干的前提條件。我們要思考國家的發(fā)展階段，發(fā)展處境或問題，未來的發(fā)展方向，幫助我們把握工作的重點(diǎn)，也是我們要和考官交流時獲得他們認(rèn)同的最有力的武器。那么跟誰學(xué)呢?黨中央的領(lǐng)導(dǎo)小組成員是我們最好的學(xué)習(xí)材料。這里僅一一個普通的管理類問題來幫助大家示范。
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