中共麗江市委辦公室關于在全市公開選調機關工作人員的公告（第1號）
根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規定，經市委組織部同意，中共麗江市委辦公室面向全市公開選調機關工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、選調原則
按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開公平公正、競爭擇優選調的原則組織實施。
二、選調人數和崗位
公開選調5名機關工作人員。其中，秘書人員3名，行政工作人員1名，督查工作人員1名。
三、選調對象和范圍
全市各縣（區）、市直部門的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
四、選調條件和資格
（一）條件
1．認真踐行科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好。
2．解放思想，與時俱進，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
3．具有較強的工作事業心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經驗、專業文化知識、組織協調能力、文字寫作能力、調研能力、語言表達能力等。
4．具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的品質。
5．堅持黨的民主集中制，有較強的全局觀念，善于團結同志，心胸開闊。
（二）資格
選調對象應具備下列資格：
1．具有普通高校本科以上學歷，并取得學士學位，中共黨員。
2．具有3年以上機關工作經歷，其中，需有2年以上縣（區）及以下基層工作經歷。
3．年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）。
4．具有公務員身份，并且歷年公務員年度考核均為稱職以上等次。
5．身體健康。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1．受過黨紀、政紀處分的；
2．涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；
3．按照《中華人民共和國公務員法》等有關規定，其他不宜辦理轉任情形的。
五、選調崗位要求
（一）秘書人員3名：具有較強的組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力，能夠獨立起草文件、領導講話和會議材料等；能熟練運用計算機處理文字材料。
（二）行政工作人員1名：具有較強的組織協調能力和語言表達能力，具有較強的服務意識；能熟練運用計算機處理文字材料。
（三）督查工作人員1名：具有較強的組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力，具有較強的服務意識；能熟練運用計算機處理文字材料。
六、報名及資格審查
（一）公布公告。由市委辦公室在麗江政務網和麗江人事人才網上發布選調公告。
（二）報名。報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合，采用現場報名的方式進行。報考者一次只能報考一個職位。
1．符合報考條件的人員須提交所在單位出具的相關證明一份并加蓋公章，相關證明包括是否同意報考、出生年月日、參加工作年限、文化程度、近三年公務員年度考核等次情況。
2．報名時須提交加蓋所在單位和市或縣（區）組織人事部門公章的《中共麗江市委辦公室公開選調機關工作人員報名登記表》一式二份（并附電子版）。
3．報名時交驗身份證、畢業證、學位證等證件原件和復印件各1份，《公務員登記表》和任職通知復印件各1份，復印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。近期免冠半寸彩色照片5張。
4．每個選調職位與符合報名條件人數比例不得低于1：5，未達到開考比例的崗位取消。
5．報名時間：2012年5月4日至17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
6．報名地點：市委辦公室綜合科，聯系電話：5122625，5181127。
（三）資格審查。在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位進行資格初審，在《中共麗江市委辦公室公開選調機關工作人員報名登記表》單位意見欄填寫意見并加蓋公章。市委辦公室會同市委組織部對報考人員進行資格復審。
七、選調辦法和程序
（一）考試。報考人員經市委辦公室、市委組織部審查合格者方可進入考試（按市委辦公室通知時間參加考試），考試由市委辦公室統一組織。考試設筆試和面試，筆試采取理論考試與計算機應用考試相結合的方式進行，面試采取結構化的方式進行。按筆試分數從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調人數的比例為3：1。筆試、面試采取百分制計分，筆試成績滿分100分（理論成績占90%，計算機應用成績占10%），面試成績滿分100分。筆試面試綜合成績采取百分制計分，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試面試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（二）考察。考試結束后，按照筆試面試綜合成績從高分到低分的順序和選調崗位2: 1的比例，確定每個崗位進入考察人選。考察工作由市委辦公室統一組織，對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察，以德為先。考察成績采取百分制計分，將考察量化為分數，滿分100分，由見習考察和到所在單位考察兩項內容組成，見習時間1個月，見習分數占60％，到所在單位考察占40％。考察成績=見習考察分×60%+單位考察分×40%。
（三）總分測算。考察結束后，計算考生總分。考生總分=筆試面試綜合成績+考察成績。
（四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按考生總分由高分到低分遞補。
（五）討論決定。根據考試、考察情況和具體崗位要求，由市委秘書長辦公室主任會議研究后，按相關程序報組織部門審批。
（六）公示。按規定在一定范圍內對擬選調人選進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，對未發現影響選調問題的人員，按規定程序辦理相關手續。
（七）監督。公開選調工作實施組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開選調工作中有違紀行為，可向市紀委監察局派出第一紀工委反映。經調查情況屬實的，按有關規定，予以處理。
八、其他事項
各地各部門要認真做好宣傳工作，積極動員符合條件的工作人員報名參加考試。報名登記表等有關信息可通過麗江市人事人才網（http://www.ljrsrc.cn/）、麗江政務網（http://www.lijiang.gov.cn/）查詢和下載。
中共麗江市委辦公室
2012年5月2日
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