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中國交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心大連分中心2017招聘公告
來源:易賢網 閱讀:1751 次 日期:2016-12-27 16:15:24
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交通銀行股份有限公司是中國五大國有控股商業銀行之一,總部位于上海。在境內各省、直轄市、自治區(除西藏)設有37家省分行,直屬分行;在202個地級和地級以上城市,144個縣或縣級市設有2701個網點;在香港、澳門、臺北各設有1家分行;在美國、德國、日本、韓國、新加坡、越南、澳大利亞、英國等8個國家設有8家分行和1家子銀行,總計擁有境外銀行機構12家,職員96331人。交通銀行擁有輻射全國、面向海外的機構體系和業務網絡。分支機構布局覆蓋經濟發達地區、經濟中心城市和國際金融中心。在全國188個地級以上城市、133個縣或縣級市設立了營業網點2668個。另設有12家境外分支機構,包括香港、紐約、東京、新加坡、首爾、法蘭克福、澳門、胡志明市、悉尼和舊金山分行、交通銀行(英國)有限公司和臺北代表處。與全球146個國家和地區的1500多家銀行建立了代理行關系。全行員工9.8萬人。

國內建設

截至2008年末,交通銀行資本充足率與核心資本充足率分別達到13.47%和8.52%,資產規模達到26782.55億元,較上年末增長27.32%;存貸款總額分別達到18658.15億元和13285.9億元;實現稅后利潤284.23億元左右,比上年增長32.71%;資產回報率(roa)和股東權益回報率(roe)分別達到1.19%和20.10%。不良貸款率為1.92%。交通銀行2012年境內機構182家,其中省分行30家,直屬分行18家,省轄行145家,在全國202個地級以上市、144個縣或縣級市共設有2,701個營業網點。交通銀行太平洋信用卡是交通銀行引入匯豐先進技術與管理,傾力打造的信用卡產品,它匯集了全球與本土雙重優勢,以“中國人的環球卡”為主旨,倡導一種全新的消費文化和用卡體驗,提供了遍及全球的優惠禮遇和貼心服務。根據交通銀行與香港上海匯豐銀行有限公司進行戰略合作的有關安排,2004年10月25日,交通銀行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立標志著交通銀行和匯豐銀行戰略合作關系的真正開始,同時雙方希望通過信用卡業務的合作,為其它領域的合作積累經驗,并將太平洋信用卡中心打造為國內第一的發卡機構,將雙方發行的信用卡推廣成為知名度、贊譽度最高,發卡量、交易量最大,風險控制***,贏利性最好的信用卡。太平洋信用卡中心為總行部門級單位,內設運營部、風險部、市場部、財務部、it部、人力資源部、合規部、內審部等8個部門,中心實現內部獨立核算,并逐步向公司化運作過渡。中心由交行和匯豐雙方派員組成,并采取社會公開招聘方式逐步擴大人員 規模。太平洋信用卡中心成立后,在風險政策和管理、財務收支和盈利模型、業務運行和客戶服務、市場分析和營銷策略等方面積極推進各項工作,并產生了積極影響。經過緊張籌備,2005年2月28日,剛成立4個月的交通銀行太平洋信用卡中心正式啟動在交通銀行員工內部發行新版太平洋雙幣信用卡。2005年5月13日,交通銀行新版太平洋雙幣信用卡首發式在上海四季酒店隆重舉行,標志著太平洋雙幣信用卡正式對外發行。

(一)2017管理培訓生

職位描述:

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

5、利用所用交通銀行信用卡市場活動進行信用卡推廣發卡工作。

任職資格:

1,2017應屆全日制本科以上畢業生,金融市場營銷等相關專業;

2、黨員,優秀學生干部,社團干部優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

工作地址:

大連市沙河口區黃河路677號天興羅斯福國際大廈2002室

聯系人: 劉主任:13610969275
 

 

(二)六險一金客戶經理

職位描述:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業或熱愛銷售行業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

員工福利:

一、薪酬

底薪3300元+業績獎金+業務品質獎勵(平均月收入5000-8000元)

二、保險福利

1.社會保險及公積金

為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。

2.補充商業保險

為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。

三、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。

四、培訓福利

員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、e-learning等。

五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;

2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。

3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

六、工會生日慰問、節日慰問福利

七、夏日清涼 福利

八、獨生子女托費福利

九、行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等

工作地址:

大連市沙河口區黃河路677號天興羅斯福國際大廈2011室

聯系人:劉主任:13610969275

簡歷投遞: liujj_23@bankcomm.com
 

 

(三)六險一金銷售代表

職位描述:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業或熱愛銷售行業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

員工福利:

一、薪酬

底薪3300元+業績獎金+車餐補貼+業務品質獎勵(平均月收入8000-12000元)

二、保險福利

1.社會保險及公積金

為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。

2.補充商業保險

為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。

三、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。

四、培訓福利

員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、e-learning等。

五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;

2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。

3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

六、工會生日慰問、節日慰問福利

七、夏日清涼 福利

八、獨生子女托費福利

九、行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等

工作地址:

大連市沙河口區黃河路677號天興羅斯福國際大廈2011室

聯系人: 劉主任:13610969275

簡歷投遞: chenm_41@bankcomm.com

更多信息請查看遼寧省銀行招聘考試
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