經臨汾市人力資源和社會保障局核準，翼城縣委、縣政府同意，根據《翼城縣2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案》，面向社會公開招聘事業單位工作人員147名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，真正把政治素質高、業務能力強的優秀人才選聘到事業單位工作崗位上來。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校畢業生及其他人員。
三、招聘計劃(詳見附表)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷和專業(含方向)條件;
(五)身體健康，適合崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件(詳見招聘崗位計劃表)。
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” (含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。
2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以報名起始日為截止日期。
3、以研究生學歷報考的(不含高層次崗位)，研究生所學專業與招聘崗位要求專業類類同。
4、招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關規定，本次招聘由縣公開招聘領導組具體組織實施，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
招聘具有碩士研究生及以上學歷學位高層次人才的崗位，采取面試考核的辦法招聘，由縣公開招聘領導組具體組織實施。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式：
報名時間：2017年2月18日8：00至2月22日下午18：00止，逾期不再接受報名。
報名方式：現場報名。
報名地點：翼城縣匯豐學校。
2、資格審查
①每人限報一個招聘崗位，填寫報名表時報考單位和報考崗位嚴格按招聘崗位計劃表所列名稱規范填寫。
②報考人員須提供本人第二代身份證(或戶籍證明)、畢業證、學位證、報到證、資格證或資格考試合格成績單(以上證件均提供原件及復印件);學信網查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;填寫完整的《翼城縣公開招聘事業單位工作人員報名表》1份;近期同底3張一寸白底免冠照片。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審核不合格。
③報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。
3、凡有下列情形之一者不得報考：
①偽造、涂改有關證件、證明、材料，或者以其它不正當手段騙取應聘資格的;
②受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
③處于刑事處罰期間或正在接受司法調查未做出結論的;
④曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。
⑤在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;
⑥應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
⑦本縣所有全額、差額供養人員不得報考。
通過資格審查的報考人員，憑本人第二代居民身份證在縣公開招聘領導組辦公室指定的時間和地點領取《準考證》?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏?，需及時通知縣公開招聘領導組辦公室，并注意保持手機開啟以便聯系，如因手機沒有開啟等原因導致無法與考生本人聯系造成的后果，由考生本人負責。
(二)筆試
1、筆試實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數如果達不到崗位擬招聘人數3:1的，由縣公開招聘領導組視情況研究核減招聘崗位數、取消招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準后實施。根據晉人社廳發〔2014〕20號文件有關規定“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制。”
2、筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，合格成績為60分及以上?？荚嚂r間為120分鐘。
3、筆試時間和地點以準考證為準。
4、筆試內容：分教師類崗位、醫療衛生技術類崗位、綜合類崗位。其中：
教師類崗位筆試內容：
《科目一》：中小學相應學段、學科內容;
《科目二》：教育學、心理學內容。
醫療衛生技術類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等。
綜合類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。
(三)面試
1、筆試成績揭曉后，從筆試成績合格線及以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
2、面試分三組：①教師類組;②醫療衛生技術類組;③綜合類組。
3、面試采取結構化方式進行。面試依據招聘崗位工作性質采取專業課試講、理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
4、面試成績采取百分制(保留兩位小數)，合格成績為60分及以上。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。
5、面試考官的組成：面試考官全部外聘。每個面試組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數。
6、應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。全日制碩士研究生及以上學歷應聘人員面試成績為其總成績。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定。
7、面試結束后，任何環節因任何原因出現空缺的崗位，一律不予遞補。
(四)體檢
依總成績由高分到低分排序，按招聘崗位人數1∶1的比例確定體檢對象。體檢到指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查。經縣公開招聘領導組同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對象?？己艘凑盏虏偶鎮涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
(六)公示
經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示七個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，直接向縣公開招聘領導組辦公室反映。對反映問題經查屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。
(七)聘用與待遇
1、公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，經主管部門審核報縣人社部門審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員被正式聘用后，享受應聘事業單位所在崗位待遇。
六、本公告由翼城縣公開招聘領導組負責解釋。
咨詢電話： 人社局 0357--4922596
教科文局 0357--4932688
衛計局 0357--4922552
翼城縣公開招聘領導組
2016年12月29日
公眾號
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當前位置：
公考類
招聘類
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