根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、四川省《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和省人社廳《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發[2014]263號)文件規定，結合工作需要，南充市中心醫院面向社會公開考核招聘50名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、對象、范圍及基本條件
(一)招聘崗位：詳見《南充市中心醫院2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(見附件1)。
(二)對象和范圍：面向全國公開考核招聘完全符合招聘崗位條件要求的人員。
(三)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法;
(3)遵紀守法，品行端正;
(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定;
(6)年齡不超過35周歲(1981年12月31日及以后出生);
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
3、報考該招聘崗位必須滿足下列條件：
報考者如系在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;有工作經歷要求的崗位,報考者需同時提供由原單位出具的書面證明。
三、招聘方式
本次招聘采取綜合面試的方式進行考核，實行用人單位與應聘者雙向選擇，擇優聘用原則考核確定。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間： 2017年1月9日-2017年1月11日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。逾期不再補報。
2.報名方式：現場報名
3. 報名地址：四川省南充市順慶區大北街207號南充市中心醫院人力資源部。
4、聯系電話：0817-2222009
5、報名所需材料
(1)《2016年下半年公開考核招聘事業人員報名信息表》一式兩份(見附件2)，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;
(2)本人身份證、學歷(學位)證書原件(應屆畢業生須提供學校證明)及復印件(各1份);
(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
(三)面試考核。南充市中心醫院對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。面試考核的時間、方式詳見面試通知書。
(四)體檢。經考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。
(五)公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(六)審核確認和聘用。
1.考核、體檢合格并經公示無異議者，由南充市人社部門審核確認。通過審核確認后，按照有關規定及程序辦理聘用、上編等手續。
2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流動等有效書面證明材料。
3.通過審核確認并辦理相關聘用手續的人員在規定的時限內到招聘單位報到，逾期不報到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
4.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。
5.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為6年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。
五、紀律與監督
本次招聘接受南充市紀檢監察部門和市人社局監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由南充市中心醫院人力資源部負責解釋。
監督電話：0817-2243045
南充市中心醫院
2016年12月31日
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