根據工作需要和有關規定，經平邑縣委、縣政府同意，2012年公開招聘104名中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘的范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3.遵紀守法，品行端正，有良好的教師職業道德和為人民服務的精神。
4.身體健康，無心理障礙，適應應聘崗位的需要。
5.應聘人員為碩士研究生學歷的，年齡應在18周歲（1994年5月8日以前出生）以上，
35周歲（1977年5月8日以后出生）以下；應聘人員為本科、專科學歷的，年齡應在18周歲（1994年5月8日以前出生）以上，
30周歲（1982年5月8日以后出生）以下。海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷。
6.應聘人員應為平邑縣生源畢業生；非平邑縣生源畢業生在平邑縣人才交流中心辦理人事代理手續的，也可報考。
7.具有相應及以上學段的教師資格。
8.符合應聘崗位所需的其他條件（詳見附件）。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、機關事業單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，2010年以來在其他人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。其中在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招考崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。根據報名情況及實際工作需要，最終確定的應聘人數未達到以上比例的，經用人單位研究，報市事業單位招聘主管部門批準，可適當放寬。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取同一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
網上報名時間：2012年5月8日-11日。
網上初審及報名查詢時間：2012年5月9日-12日。
1.個人報名。
應聘人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網站（http://www.lyrs.gov.cn）或臨沂人事考試信息網(http://rsks.lyrs.gov.cn)認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，且須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應聘人員所報崗位專業要求應與本人教師資格證書中的“任教學科”（或所學專業）相一致。應聘人員在資格初審前多次登陸填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。初審不合格的，在報名時間內可以應聘其他符合條件的崗位。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
應聘者本人或串通他人惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格且今后五年內不得參加全市事業單位公開招聘。
2.初審。
平邑縣事業單位招聘主管機關指定專人負責初審工作，在報名期間（節假日不休息）隨時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對應聘材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。如果在2個工作日內（不含報名當天），未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。
用人單位招聘崗位的專業要求，由平邑縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。網上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時使用。
3.網上繳費。
應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要在2012年5月9日－13日登陸報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，請務必登陸報名網站打印《2012年臨沂市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應試人員誠信承諾書》（以備面試資格審查時使用）。2012年5月24日－26日登陸報名網站打印《準考證》。
根據物價部門核定的標準，應聘人員應繳納考務費每人40元。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（
8：30-12：00，14:00-17:00）攜帶身份證及復印件和有關證明材料到平邑縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室（平邑縣人才交流中心二樓，縣城蒙山大道267號）辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復印件。超過審核認定時間的不再受理。
（二）資格審查
對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經發現并查實，取消應聘資格。
進入面試審查范圍的人員，需提交本人相關證明材料（原件及復印件）及《2012年臨沂市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應試人員誠信承諾書》及一寸近期同底正面免冠照片2張（與網上報名時上傳照片同版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表、戶口本或戶籍證明、教師資格證（或畢業院校出具的教育學、心理學、教材教法、教學實習成績合格證明，普通話證書）。往屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年5月8日之前取得）、身份證、戶口本或戶籍證明、教師資格證、報到證；已辦理人事代理人員還須同時提供人事代理合同原件和復印件。
海外留學歸國人員須同時提交：身份證、戶口簿、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。上述證明材料均需提供原件及復印件。
取得面試審查資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘主管部門提供有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線上（含），按筆試成績依次遞補。
面試資格審查時間和地點另行通知。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內容主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德的基本要求等。
筆試時間和地點：2012年5月27日，筆試地點見《準考證》。
筆試成績公布后，平邑縣事業單位招聘主管機關根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上（含）由高分到低分確定進入面試范圍人員，相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3，10人（含）以上的為1：2。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。
（二）面試
面試具體辦法在平邑縣人力資源和社會保障局網站、平邑縣教育體育局網站另行通知。
面試時間、地點另行通知。根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
應聘人員按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，分別按百分制計算考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個聘用崗位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如同一崗位因出現筆試成績、面試成績、考試總成績均相同的，通過加試的方式確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分。面試人員的筆試成績、面試成績和總成績在平邑縣公眾信息網（http://www.pingyi.gov.cn）、平邑縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.py.gov.cn）以及平邑縣教育體育局網站（http://www.pyxjyj.cn）同時公布。
五、體檢和考察
體檢考察人員確定后，縣事業單位招聘主管機關根據有關規定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現空缺的崗位不再遞補。
體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》等有關規定執行，在指定醫院進行。應聘者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，五年內不得應聘全市事業單位工作人員。
體檢時間和地點另行通知。
平邑縣事業單位招聘主管機關組成考察工作小組，對體檢合格人員進行考察，全面、客觀、公平地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬應聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
六、簽訂聘用合同
根據考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7日無異議的，按同一專業崗位考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位，總成績相同的按筆試成績確定選崗次序，筆試成績、面試成績、總成績均相同的，抽簽確定選崗次序。不按期參加聘用單位選崗的視為自動放棄聘用資格。聘用單位一旦選定，不再更改。聘用單位確定后，下達聘用通知書，辦理相關手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。被聘用的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1.對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，五年內不得應聘全市事業單位工作人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，做出嚴肅處理。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
3.招聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.本簡章由平邑縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0539-4211016 15269967218
附件：
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會保障局
平邑縣教育體育局
二〇一二年五月二日
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