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為深化事業單位人事制度改革，拓寬高校畢業生就業渠道，根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，按照《畢節市人力資源和社會保障局關于納雍縣人民醫院公開招聘工作人員的批復》（畢人社復〔2012〕132號）文件批復和2012年3月中旬以及4月下旬兩次招考情況，經縣委、縣政府研究，決定再面向社會公開招考事業單位工作人員13名。具體方案如下：

一、招考崗位及人數

納雍縣中醫院工作人員13名。

二、招考范圍及報名條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有全心全意為人民服務的思想；

3、身體健康，五官端正；

4、年齡在30周歲以下（1982年4月30日以后出生）；

5、全日制普通高校本科及以上學歷應往屆畢業生；

6、本縣在職在編人員不能報考，外縣在職在編人員需持單位同意報考證明。

三、招考原則和程序

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開監督。按照編制招考計劃、發布招考方案、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進行。

四、報名及資格審查

1、報名地點及時間：

2、報考人員報名時須持以下證件和證明材料：

（1）本人畢業證（應屆生持就業推薦表和就業協議書）、本人有效居民身份證（含臨時身份證）原件及復印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；

報名結束后，由招考領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，經資格審查合格者參加考試。

五、考試

1、考生憑本人身份證領取準考證，發證時間為2012年5月14日，領證地點為報名地點。

2、報考者必須同時持有效居民身份證（含臨時身份證）和準考證方能參加考試。

考試采用結構式面試方式進行，總分為100分，面試時間及地點另行通知。

3、面試成績計算均按四舍五入法”保留小數點后二位數字。

六、體檢、考察、聘用

按照招考職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象

若遇末位成績并列，一并列入體檢、考察，若體檢考察合格，一并聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理

不按時參加體檢的，視為自動放棄，并依次遞補進入體檢。

體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面?？疾鞂ο笫峭鶎蒙模毺峁艏诘毓矙C關出具的無違法犯罪證明和縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育政策”證明（未婚的由民政或計生部門出具未婚證明）

是應屆生的，由所在學校出具相關證明。若有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴重影響的；

3、有犯罪前科和嚴重的違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經濟和其它問題的；

5、發現有較嚴重疾病的；

6、組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；

7、2012年8月30日前未能提交報考職位所需的學歷證明。

七、紀律監督

此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關規定嚴肅處理。整個招考工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監督。

八、招考組織領導

為了保證本次招考工作的順利進行，特成立招考工作領導小組。

組 長：郭 華（縣委副書記、縣政府縣長）

濤（縣委常委、縣委組織部部長）

龍 穎（縣政府副縣長）

成 員：戴順賢（縣政府辦副主任）

張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

王國霖（縣委組織部副部長、縣督辦督查局局長、縣實績考核辦主任）

龍衛軍（縣編委辦主任）

李發祥（縣紀委副書記）

諶茂業（縣衛生和食品藥品監督管理局局長）

蒙文燕（縣財政局局長）

王瑞浜（縣中醫院院長）

領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志任辦公室副主任，從縣人力資源和社會保障局及兩個醫院抽人具體辦公。

2012年5月6日

納雍縣事業單位公開招考聘用工作人員計劃表