為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大競爭性選拔干部力度，增強(qiáng)班子整體功能，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)縣委同意，面向全縣公開選拔40名副科級年輕干部?，F(xiàn)公告如下：
一、資格條件
報(bào)考人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：
1、全縣行政事業(yè)單位在編在崗的國家正式干部;
2、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
3、近三年年度考核均為稱職以上等次;
4、年齡在35周歲以下(1981年12月31日以后出生);
5、身體健康。
凡有下列情形之一者不得報(bào)名參加此次公選：
(1)近三年年度考核有基本稱職或不稱職等次的;
(2)涉嫌違法違紀(jì)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(3)受到組織處理或黨政紀(jì)處分影響使用的;
(4)有“一票否決”等影響提拔使用問題或有重要問題反映、線索具體需要核查的;
(5)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神被通報(bào)不滿一年的;
(6)“三齡兩歷一身份”等干部檔案信息涂改造假的;
(7)其它不適宜擔(dān)任選拔職位的。
二、選拔程序
(一)組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，即本人提出申請、單位黨組織初審把關(guān)、審核同意后由單位統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件和干部檔案“三齡兩歷一身份”承諾書，填寫報(bào)名登記表一式兩份(單位黨組織負(fù)責(zé)人簽署意見、加蓋單位公章)，提交個(gè)人一寸免冠照片三張，同時(shí)提供報(bào)名登記表和照片電子版。報(bào)名時(shí)間為2017年1月6日至1月10日，報(bào)名地點(diǎn)在縣委組織部干部科。
(二)資格審查?？h公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格審查。通過資格審查人數(shù)與公選人數(shù)的比例應(yīng)為5:1，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少公開選拔人數(shù)。資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)情況不實(shí)或不符合條件的，立即取消資格。
(三)筆試。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力，筆試采用閉卷考試。筆試命題、考務(wù)及閱卷工作，委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。按筆試成績，以3:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
(四)面試。面試主要測試分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、扶貧措施等能力素質(zhì)。按筆試、面試各占50%的綜合成績，以2:1的比例由高分到低分確定組織考察人員。
(五)組織考察?？h委派出考察組到相關(guān)單位進(jìn)行全面考察，并征求紀(jì)檢、計(jì)生、信訪、政法、公檢法等有關(guān)部門的意見?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)有影響任用問題的取消資格，不再遞補(bǔ)。
(六)決定任用?？h委常委會根據(jù)考察情況研究決定擬任人選并分配到相關(guān)貧困村指導(dǎo)扶貧工作一年(試用期)，不服從分配的取消任用資格。試用期滿經(jīng)考核(考核辦法另定)圓滿完成任務(wù)的安排副科級實(shí)職崗位;不勝任的，免去試任職務(wù)，按公開選拔前所任職務(wù)層次安排工作。試用期間享受副科級待遇，其人事、工資手續(xù)保留在原單位，但必須脫離原單位工作。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在貧困村，接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
對擬任人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的任前公示。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。整個(gè)選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施(名單附后)。
(二)精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣直各單位要認(rèn)真做好組織發(fā)動、報(bào)名、初審等工作。各單位要注意推薦符合條件的干部積極報(bào)名。
(三)嚴(yán)格監(jiān)督。選拔的全過程要陽光作業(yè)，接受社會監(jiān)督。紀(jì)檢部門要全程參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對選拔過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，以保證選拔工作的順利進(jìn)行。
本方案未盡事宜由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
郟縣公開選拔副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：何 卉(縣委常委、組織部部長)
副組長：黃運(yùn)宏(副縣級干部、縣委組織部副部長)
朱國憲(副縣級干部、縣人力資源和社會保障局局長)
成 員：王中良(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)
石 根(縣編辦主任)
肖志舉(縣財(cái)政局局長)
謝中良(縣人力資源和社會保障局副局長)
董備戰(zhàn)(縣公安局副局長)
盧曉東(縣委組織部干部科科長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。
辦公室主任：黃運(yùn)宏
辦公室副主任：謝中良 盧曉東
郟縣公開選拔副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年1月5日
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