面對單位經常加班的情況，你會怎么做?
【解析】
原則性和靈活性是每一位公職人員都應遵循的基本原則。一方面，公職人員應堅持原則性，做到一切以工作為重，具備強烈的大局意識和責任意識;另一方面，公職人員也應兼顧原則性，妥善處理好工作與生活的沖突，以更好地發揮家庭的支持作用，提高工作的效率。所以面對經常加班的情況，我會如此處理：
首先，理性面對，積極承擔。加班意味著休息時間的被占用，加班意味著陪伴家人的時間減少，加班意味著身體的超負荷運營……故現代職場人往往聞加班而色變。雖然加班“負作用”甚多，但作為有責任有擔當的公職人員，我會理性看待。加班之所以存在自有其道理，往往是任務比較繁重或是工作比較緊急，此時的我需要做的便是調整心態，積極承擔，任勞任怨，提高效率，保證優質高效完成工作任務。
其次，安撫家人，協調矛盾。加班雖屬自愿，卻無可避免會對日常生活造成一定困擾，如陪伴家人時間減少、對家庭事務關注度降低，易引發家人抱怨乃至不滿，如若不能妥善處理家庭與工作的沖突，極易會對家庭、工作造成雙重損害。所以此時的我應及時洞察家人動態，對其進行撫慰勸說，一方面為不能及時參與家庭生活給予家人誠摯道歉，懇請家人諒解;另一方面為家人進行理性分析，加班實屬無奈，作為公職人員，我們必須具備大局意識，不能因一己私欲耽誤工作，希望家人能夠理解，給予我積極的支持。同時向家人鄭重承諾，工作閑暇之余我一定會加倍補償其，希望家人能忍一時的不便做好我背后的精神支柱。
最后，改進方法，提高效率。為有效提高工作效率，加快工作任務完成，我會積極向同事請教、向書本求知、向實踐學習，創新工作方法，改進工作方式，以提高工作效率，保證加班任務的高效完成。
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