根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》規(guī)定，為確保引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才，切實(shí)為我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式轉(zhuǎn)型提供人才支撐，按照“公開、公正、公平”和“擇優(yōu)錄取”原則，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排本次面試工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、面試對象
面試對象為《銅仁市萬山區(qū)2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》規(guī)定的區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在崗人員，且于2012年4月26日前已報(bào)名并通過資格審查合格人員。
三、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2012年5月12日（星期六）上午9：00
面試地點(diǎn)：萬山區(qū)沖腳小學(xué)。 面試地點(diǎn)：萬山區(qū)沖腳小學(xué)。
四、面試考場設(shè)置
按照封閉運(yùn)行、功能齊全、設(shè)置合理的原則結(jié)合人員報(bào)名情況，設(shè)置4個(gè)面試考場，分別為：綜合類考場、教育文史類考場、教育理工類考場、教育英語類考場。
綜合類考場負(fù)責(zé)區(qū)水務(wù)局（1個(gè)職位）、交通局（1個(gè)職位）、住建局（3個(gè)職位）、衛(wèi)生系統(tǒng)（1個(gè)職位）面試。
教育文史類考場負(fù)責(zé)漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、地理科學(xué)3個(gè)專業(yè)職位面試。
教育理工類考場負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、生物科學(xué)4個(gè)專業(yè)職位面試。
教育英語類考場負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)英語1個(gè)職位面試。
五、面試流程
（一）綜合類面試試題為3題，答題時(shí)間共計(jì)15分鐘。面試人員進(jìn)入候考室后，在8時(shí)30分前由候考室工作人員組織抽簽排序，面試人員依抽簽序號依次進(jìn)行面試。
（二）教育類面試采取試教形式，試教程序?yàn)槭紫葌湔n。采取梯式備課方式，面試人員進(jìn)入候考室后在9時(shí)前由候考室工作人員組織抽簽排序，按序號每隔25分鐘安排1名面試人員進(jìn)入備課室，根據(jù)面試考官組指定的教材內(nèi)容備課，并撰寫教案，備課時(shí)間30分鐘。面試人員備課完畢將教案交備課室工作人員復(fù)印后，即到面試室進(jìn)行試教。教育類試教內(nèi)容為面試人員所報(bào)名專業(yè)內(nèi)容教材。
（三）一個(gè)職位有多名考生報(bào)名的，根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試人員面試成績低于60分的，為不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一個(gè)職位所有面試人員面試成績均低于60分的，則取消該職位。
六、工作要求
（一）為確保人才引進(jìn)工作“公開、公平、公正”，參加本次面試工作的人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一調(diào)配，工作人員玩忽職守或徇私舞弊的，一律按干部管理權(quán)限從重予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對整個(gè)面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點(diǎn)對面試工作流程中易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)杜絕工作人員不認(rèn)真履職甚至違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，有力保障人才引進(jìn)工作的公信度和公平度。
咨詢電話：0856-3524715
監(jiān)督電話：0856-3521007
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