為解決鄉鎮人社中心人員不足問題，根據工作需要，經黃梅縣人力資源和社會保障局黨組研究決定，面向社會公開招聘部分公益性崗位，制定本實施方案。
一、崗位及人數
停前、獨山、下新、苦竹、蔡山、濯港等6個鄉鎮人社服務中心各招聘公益性崗位1人，共計招聘公益性崗位6人。
二、資格條件
(1)本縣戶籍;
(2)有崗位能力和就業愿望，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄，吃苦耐勞，愛崗敬業;
(3)大專以上文化程度，專業不限;
(4)年齡在35周歲以下(1981年12月31日后出生);
(5)身體健康，適應崗位要求。
三、招聘程序
1、制定方案：2017年1月7日至8日，結合我局實際，制定實施方案，明確責任，抓好落實。
2、宣傳發動：2017年1月9日至13日，通過縣人社局網站及縣電視臺向社會公布公益性崗位招聘信息。
3、報名與資格初審：2017年1月16日至18日，符合條件的人員憑本人身份證、畢業證、近期免冠2寸照片4張，到縣人社局辦事大廳二樓考試報名窗口報名，每人只限報考一個崗位，初審合格后領取筆試準考證(考試時間及地點見準考證)。招聘計劃與報名人數原則上應達到1:3的比例，考慮到鄉鎮人員短缺問題，可以放寬到1:2，未達到1:2比例的，取消該崗位計劃。
4、筆試：筆試時間定為2017年1月19日，卷面滿分100分，由縣人事考試中心統一組織考試，紀檢監察部門全程監督，考試范圍為事業單位招聘公共基礎知識、時事政治。服務期滿的“三支一扶”畢業生和大學生村官報考，筆試成績加5分。筆試成績在縣人社局網站上公布，按考試成績從高分到低分順序進入考察環節。
5、考察：縣人社局對筆試入圍人員進行考察(考察方案另行制定)，最終按筆試成績占90%，考察占10%的比例，以百分制計算考生總成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按總成績高低確定名次。
6、體檢、公示：考生名次確定后，根據招聘計劃等額確定體檢對象，因體檢不合格出現的空缺，按總成績名次由高到低依次遞補，體檢參照公務員錄用體檢的相關規定執行，對擬聘用人員在縣人社局網站上進行公示，公示期間無異議的，辦理聘用手續，建立檔案，安排上崗。
四、組織與管理
1、本次招聘鄉鎮人社中心公益性崗位工作人員由人社局牽頭，人社局考試中心、政工股具體組織實施，紀檢部門全程監督。
2、公益性崗位人員錄取后，由各用人單位與公益性崗位人員簽訂《公益性崗位聘用合同》，簽訂方式為每年一簽，合同期滿后，根據年度考核情況經縣人社局審核，可以續簽用工協議或解除協議。建立公益性崗位責任考評制度，明確崗位職責，及時發放工資和繳納社會保險，聘用人員要遵守用人單位各項管理制度，加強業務學習，提高業務能力。用人單位對聘用人員的工作情況按照崗位責任制進行考評，評議不合格的要及時辭退。
3、公益性崗位人員相關待遇為1000元/月，年度考核合格，績效600元/月，每年按政策規定為公益性崗位人員繳納養老、醫療、生育、工傷等社會保險。
黃梅縣人力資源和社會保障局
2017年1月9日
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