地址：港南區(qū)江南工業(yè)園C區(qū) 聯(lián)系人：馮主管 聯(lián)系電話：18897590550 0775-4839829
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 要 求 | 待 遇 |
| 生產(chǎn)線普工 | 300 | 16-40歲；身體健康、無不良嗜好、工作認真負責、能吃苦耐勞。 服從公司管理和工作分配安排；嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范化生產(chǎn)。 | 計時工資，底薪+加班費+全勤+崗位補貼+優(yōu)秀員工獎；8小時22天制，底薪1600元；出勤26天基本工資2100元；加班費：周一到周五1.5倍（12元/小時）、周六日2倍（16元/小時）、法定節(jié)假日3倍（24元/小時）；全勤獎50元，優(yōu)秀員工100元（5%人員），特殊崗位補貼50-300元。 |
| SMT 操作員 | 5 | 年齡：22-40歲； 有YAMAHA YS 系類經(jīng)驗優(yōu)先。 有SMT貼片機操作經(jīng)驗,熟悉貼片電子元器件；熟悉SMT設備(松下機優(yōu)先）操作,能夠獨立提前預防發(fā)現(xiàn)SMT機器常見的故障；熟悉SMT工藝流程及品質標準、電子材料；具有團隊合作精神,能夠做到愛崗敬業(yè)、服從管理。 | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼 |
| SMT IPQC | 3 | 年齡：22-40歲；有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 熟悉SMT電子元器件，會使用LCR儀器測量電阻，電容等；了解SMT生產(chǎn)流程，熟悉IPC-610等SMT外觀檢驗標準；受過生產(chǎn)管理、品質管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓；根據(jù)BOM、貼片圖、站位表完成每日產(chǎn)品首檢。 | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼 |
| IQC, IPQC FQC | 10 | 年齡：22-40歲，高中以上學歷；有電子制造型企業(yè)品質類崗位1年以上工作經(jīng)驗。熟悉品質部工作內容，清晰QC/IPQC/QA/IQC其中1至2項工作流程；了解ISO質量標準，能操作基本的辦公軟件；工作積極主動，有責任心，踏實肯干，服從工作安排。 | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼；崗位晉升渠道為品質技術員/工程師。 |
| 倉管員 | 3 | 年齡：22-40歲，高中或中專以上學歷；2年以上倉管管理經(jīng)驗。 負責原材料倉庫的發(fā)料，退料的整理，保證賬卡物一致；倉庫材料的日常盤點和每月的盤點；整理倉庫的5S；電子物料的收發(fā)等工作； 能獨立完成倉庫的進出庫工作，熟悉電子物料者優(yōu)先，集體觀念強；責任心強，能積極配合各部門工作和上司交待的工作安排。 | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼 |
| 維修員 | 10 | 年齡：22-40歲，電子技術或相關專業(yè)；有電子行業(yè)維修經(jīng)驗；對電子物料的損耗控制有一定認知，熟練操作烙鐵及風焊臺。 生產(chǎn)線不良品的維修處理， 維修物料的損耗控制。維修房的5S整理。完成上級臨時指派的任務。 | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼 |
| 生產(chǎn)拉長 | 5 | 年齡：22-40歲；有電子廠工作經(jīng)驗；做事認真仔細，為人踏實。 貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序。 與上、下級保持良好關系，穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)員工的工作熱情。 調解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創(chuàng)造和諧團結的氛圍。正確處理日常事務工作，合理解決與員工切身利益有關的問題。教育屬下嚴格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔。 合理地分配工作任務，并依照計劃規(guī)定的時間達成目標。 | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼 |
| 物料員 | 2 | 年齡：22-40歲；有電子產(chǎn)品經(jīng)驗，有做過物料員或倉管員者優(yōu)先。原材料和輔料的申請，領用、管理和發(fā)放；提供個和反饋物料的各種信息；物料的盤點和賬務處理，確保物料的安全； | 底薪+加班費+全勤+崗位補貼 |
| MC物控 | 1 | 學歷專業(yè)不限、女性優(yōu)先； 年齡：22-40歲；二年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗；熟悉電子料，能有效的控制庫存并制定相應的物料需求計劃；具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強；熟練運用ERP系統(tǒng)，有用友U8系統(tǒng)操用經(jīng)驗優(yōu)先。 主要負責PMC的日常資料整理； 委外加工廠的對接，物料調料安排； 加工訂單核料，與采購確認交期、品質異常的溝通與跟進； 欠料跟進及異常處理； 出入庫單據(jù)核對； 月底盤點的執(zhí)行與監(jiān)督，物料損耗，加工費的對賬；倉庫物料的調撥、賬目及系統(tǒng)維護的管理；上級臨時安排的緊急事情。 | 月薪制 2500-3000，具體面議，主要取決于個人經(jīng)驗與能力。 |
| 倉庫主管 | 1 | 學歷專業(yè)不限、男性優(yōu)先； 年齡：22-40歲；二年以相關崗位經(jīng)驗。負責倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計劃；與公司其它部門溝通與協(xié)調，協(xié)調倉庫與各部門的工作關系；審訂和修改倉庫部門的工作規(guī)程和管理制度； 簽發(fā)倉庫部門各級文件和單據(jù)，核實倉庫管理員遞交的倉庫庫存報告，按計劃搞好各時段的盤點工作，負責倉庫每月盤點的順利進行、實物的盤存工作順利進行，監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況，所有與倉庫有關連的單據(jù)都要審核，做到防漏報防重報，避免公司財務的損失。 | 月薪制3500-4000，具體面議，主要取決于個人經(jīng)驗與能力。 |
| 品質主管（一） | 1 | 學歷專業(yè)不限、男性優(yōu)先； 年齡：22-40歲；二年以相關崗位經(jīng)驗。負責構建公司的品質體系；負責監(jiān)管產(chǎn)品質量、來料檢測和成品出貨檢測；負責管理公司資質認證，產(chǎn)品認證；協(xié)助新產(chǎn)品研發(fā)；對成品代加工廠和原材料供應商的質量體系審核和管理；具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 | 月薪制5000-6000，具體面議，主要取決于個人經(jīng)驗與能力。 |
| 品質主管（二） | 1 | 大專以上學歷，機械電子或通訊相關專業(yè)，PCBA電子廠2年以上PIE工程師工作經(jīng)驗。熟練電子產(chǎn)品的相關國家和國際標準、行業(yè)標準；熟練使用常規(guī)檢測儀器，制作工裝、夾具；具備獨立分析和解決生產(chǎn)產(chǎn)品品質異常的能力；性格開朗，溝通協(xié)調能力強。 | 月薪制4500-5000，具體面議，主要取決于個人經(jīng)驗與能力。 |
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