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　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2016年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第33位，并躋身“世界500強(qiáng)”第221位。

　　中國民生銀行北京分行(以下簡稱“北京分行”)成立于1996年1月12日，作為中國民生銀行第一家成立的分行級機(jī)構(gòu)，北京分行以“服務(wù)首都大眾，情系北京民生”為宗旨，突出依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)、盈利能力提升和管理水平提高三項(xiàng)重點(diǎn)，存、貸款及總資產(chǎn)規(guī)模和市場份額均穩(wěn)居北京股份制銀行前列。北京分行將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。

　　現(xiàn)經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)北京監(jiān)管局批準(zhǔn)，中國民生銀行北京分行籌建北京中關(guān)村分行,旨在依托中關(guān)村地區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢，打造科技金融旗艦分行，為該區(qū)域的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)提供含投資銀行、金融市場方向的全面配套金融服務(wù)。為滿足業(yè)務(wù)拓展需求，將重點(diǎn)在公司板塊(含創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊)、零售板塊及綜合管理板塊全方位開展人才引進(jìn)，現(xiàn)誠邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟。期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　（一）分行副行長（含行長助理）

　　1.工作職責(zé)

　　（1）協(xié)助行長履行管理職能、決策職能，協(xié)助行長處理日常事務(wù)；

　　（2）協(xié)助負(fù)責(zé)中關(guān)村分行相關(guān)條線經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成，牽頭實(shí)施中關(guān)村分行市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作。

　　2. 任職要求

　　（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；45周歲（含）以下；

　　（2）8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且具有一級分行部門總經(jīng)理或支行行長或同等級別職務(wù)及以上的工作經(jīng)歷；

　　（3）能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

　　（4）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

　　（5）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心；

　　（6）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合管理不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作年限的要求。

　　（二）部門負(fù)責(zé)人（含總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理）

　　1.需求部門

　　公司銀行部、零售銀行部、綜合管理部、科技金融部、投資銀行部、金融市場部及中關(guān)村分行營業(yè)部（一級支行標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的工作目標(biāo)及任務(wù)，牽頭制定及完善中關(guān)村分行部門業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃及管理制度；

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)中關(guān)村分行業(yè)務(wù)發(fā)展情況，統(tǒng)籌部門營銷方案的設(shè)計(jì)、推動(dòng)及落地實(shí)施，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

　　（3）組織開展中關(guān)村分行部門各條線業(yè)務(wù)營銷管理、產(chǎn)品管理及客戶管理工作，支持分行的市場經(jīng)營活動(dòng)；

　　（4）組織開展中關(guān)村分行部門各業(yè)務(wù)條線各團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，促進(jìn)人才建設(shè)與培養(yǎng)。

　　3.任職要求

　　（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；40周歲（含）以下；

　　（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

　　（4）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

　　（5）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心；

　　（6）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合管理不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（7）有科技金融方面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作年限的要求。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

　　1.需求部門

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部。

　　2.工作職責(zé)

　　（1）協(xié)助制定貸前檢查工作制度流程，并執(zhí)行實(shí)施；

　　（2）對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行授信評審，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）對客戶經(jīng)理提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量。

　　3.任職要求

　　（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；

　　（2）3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；

　　（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

　　（5）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。

　　（四）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.需求部門

　　公司銀行部、零售銀行部、投資銀行部及金融市場部。

　　2.工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)中關(guān)村分行經(jīng)營計(jì)劃擬定本條線業(yè)務(wù)的營銷規(guī)劃和營銷策略；

　　（2）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)中關(guān)村分行本條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，組織落實(shí)營銷方案及營銷活動(dòng)，并完成活動(dòng)實(shí)施情況的監(jiān)控、通報(bào)、后評估等工作；

　　（3）結(jié)合區(qū)域發(fā)展特色，制定有針對性的產(chǎn)品創(chuàng)新方案，協(xié)同經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展本條線相關(guān)業(yè)務(wù)，為重點(diǎn)客戶提供金融服務(wù)；

　　（4）組織開展各類產(chǎn)品的推廣與培訓(xùn)，溝通協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門及外部金融機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，并具體實(shí)施本條線團(tuán)隊(duì)日常管理及考核工作。

　　3.任職要求

　　（1）金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；

　　（2）具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)對公、個(gè)人金融、同業(yè)業(yè)務(wù)以及金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，對商業(yè)銀行運(yùn)作有較深刻的了解；

　　（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力及語言文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析研究能力；

　　（5）具備崗位專業(yè)資格證書；具備cfa、cpa、frm及法律職業(yè)資格等證書者優(yōu)先；

　　（6）有科技金融方面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作年限的要求。

　　（五）客戶經(jīng)理崗

　　1.需求部門

　　科技金融部、投資銀行部、中關(guān)村分行營業(yè)部及其他下轄機(jī)構(gòu)。

　　2.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機(jī)會(huì)；制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

　　（2）負(fù)責(zé)收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；定期對授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　（3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息。

　　3.任職要求

　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；

　　（2）具有3年（含）以上金融行業(yè)或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，具備金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；

　　（4）具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)資源和營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

　　（5）具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力；誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　（六）綜合客戶助理崗

　　1.需求部門

　　中關(guān)村分行營業(yè)部及其他下轄機(jī)構(gòu)。

　　2.工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)柜臺(tái)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

　　3.任職要求

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；30周歲（含）以下；

　　（2）具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和較好的親和力；

　　（3）具有1年（含）以上銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷，良好的會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。

　　（七）綜合管理崗

　　1.需求部門

　　綜合管理部。

　　2.工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)中關(guān)村分行日常綜合管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)中關(guān)村分行人力資源管理及計(jì)劃財(cái)務(wù)等相關(guān)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)中關(guān)村分行行政管理、辦公室、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等綜合管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)為中關(guān)村分行及轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)員工提供日常相關(guān)服務(wù)。

　　3.任職要求

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

　　（2）掌握并熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密、人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)、基建工程等專業(yè)知識(shí)；

　　（4）具有全局觀和組織協(xié)調(diào)能力、具備信息收集、統(tǒng)計(jì)分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力、具備良好的書面和口頭表達(dá)能力；

　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊 “民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　　（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月31日。

　　（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘申請。招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　（五）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。