中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

行政職業(yè)能力測試題庫:行測考試練習(xí)題(14)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1403 次 日期:2017-01-17 16:47:22
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“行政職業(yè)能力測試題庫:行測考試練習(xí)題(14)”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

1.自由的精神就是,自我懷疑而不________;自由的精神就是,盡力去理解別人的思想;自由的精神就是,兼顧別人的利益與自己的利益,不帶偏見;自由的精神要求人們牢記,即使是一只墜地的麻雀,也不能對其________;自由的精神,也就是基督的精神,他在將近兩千年之前,就教給人類至今尚未領(lǐng)會,卻也未曾遺忘的一課:或許有那么一個王國,那里的人們對最偉大者和最渺小者,都________。

填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵?/p>

A.妄自菲薄 熟視無睹 天公地道

B.妄自尊大 視若無睹 平等相待

C.唯我獨(dú)尊 視而不見 一視同仁

D.自高自大 見利忘義 等量齊觀

2.企業(yè)員工工作效率、工作熱情的提高所創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于有形資產(chǎn)。當(dāng)前,中國企業(yè)家對自身和員工健康的忽視,已成為經(jīng)濟(jì)實體“木桶”的短板。面對日益全球化的跨國激烈競爭,中國企業(yè)不能輸在最大的資本——“人”的管理上,健康福利機(jī)制的建立急需和國際接軌。在做好日常健康促進(jìn)和管理的同時,加強(qiáng)“心理體檢”和對高危群體的健康干預(yù),營造有利于人和諧可持續(xù)發(fā)展的氛圍。

這段話中,作者最主要想表達(dá)的觀點是:

A.企業(yè)員工的身心健康對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用

B.面對全球化的激烈競爭,中國企業(yè)已輸在對“人”的管理上

C.企業(yè)家應(yīng)重視員工的身心健康,給予員工“正能量”

D.只要建立與國際接軌的健康福利機(jī)制,中國企業(yè)就能對員工進(jìn)行有效的管理

3.為獲得真正的教養(yǎng)可以走不同的道路。最重要的途徑之一,就是研讀世界文學(xué),就是逐漸地熟悉掌握各國的作家和思想家的作品,以及他們作品中留給我們的思想、經(jīng)驗、象征、幻象和理想的巨大財富。世界文學(xué)的輝煌殿堂對每一位有志者都敞開著,誰也不必對它收藏之豐富而望洋興嘆,因為問題不在于數(shù)量。有的人一生中只讀過十來本書,卻仍然不失為真正的讀書人。還有人見書便生吞下去,對什么都能說上幾句,然而一切努力全都白費(fèi)。因為教養(yǎng)得有一個可教養(yǎng)的客體作前提,那就是個性或人格。沒有這個前提,教養(yǎng)在一定意義上便落了空,縱然能積累某些知識,卻不會產(chǎn)生愛和生命。沒有愛的閱讀,沒有敬重的知識,沒有心的教養(yǎng),是戕害性靈的最嚴(yán)重的罪過之一。

這段話要表達(dá)的主要觀點是:

A.獲得教養(yǎng)的重要途徑是研讀世界文學(xué)

B.通過研讀世界文學(xué)獲得教養(yǎng)必須要以個性和人格為前提

C.通過研讀世界文學(xué)獲得教養(yǎng)關(guān)鍵在于閱讀的數(shù)量

D.通過研讀世界文學(xué)獲得教養(yǎng)關(guān)鍵在于閱讀作品的質(zhì)量

4.中國人千百年來講道德,卻講錯了道德,只講到獨(dú)善其身的“鄉(xiāng)愿”道德,卻沒講到兼善天下的“狂狷”道德。結(jié)果是中國思想中的“雖千萬人,吾往矣”的理論誰都會說,卻很少人敢做,因為一做就倒霉。孔夫子攻擊“鄉(xiāng)愿”,但是千百年下來,人人都是“鄉(xiāng)愿”,并且以“鄉(xiāng)愿”身份,罵“雖千萬人,吾往矣”的少數(shù)人“人格有問題”。我們不要忘記:檢定人格的第一標(biāo)準(zhǔn),是看一個人有沒有特立獨(dú)行的、大無畏的、“雖千萬人,吾往矣”的“大人格”,而不是看他有沒有匹夫匹婦的 “小人格”。不確認(rèn)出這種檢定標(biāo)準(zhǔn),中國人的道德不會有進(jìn)步,中國人將永遠(yuǎn)在滑頭的道德水平上做小市民,中國人永遠(yuǎn)不會做大丈夫。

這段文字意在強(qiáng)調(diào):

A.檢定人格的第一標(biāo)準(zhǔn)是看一個人有沒有特立獨(dú)行的“大人格”

B.中國人千百年來所講的只是獨(dú)善其身的滑頭的“鄉(xiāng)愿”道德

C.中國人千百年來缺乏的是“雖千萬人,吾往矣”的“大人格”

D.只有確認(rèn)檢定人格的正確標(biāo)準(zhǔn)才能使中國人的道德產(chǎn)生進(jìn)步

5.新《消法》第四十六條規(guī)定,消費(fèi)者向有關(guān)行政部門投訴的,該部門當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi),予以處理并告知消費(fèi)者。這就要求基層工商部門的消費(fèi)維權(quán)機(jī)構(gòu)要規(guī)范消費(fèi)者投訴舉報處理程序,在法定期限內(nèi),對投訴、舉報分別啟動相對應(yīng)的程序,并將處理結(jié)果及時告知投訴舉報人。告知方式無論是電話告知、口頭告知還是書面信函告知,都要有具體規(guī)范,告知的文書格式也要統(tǒng)一。

這段文字意在說明:

A.基層消費(fèi)維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)范化上下功夫

B.基層消費(fèi)維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守新《消法》出臺的新規(guī)定

C.基層消費(fèi)維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)將處理結(jié)果及時告知消費(fèi)者

D.基層消費(fèi)維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一告知處理結(jié)果的文書格式

1.【答案】C。解析:第二空,句中說的是對待諸如墜地的麻雀這樣的卑微生物,也不能存忽視態(tài)度。“視若無睹”“視而不見”填入符合語境恰當(dāng),由此可排除A、D。第三空,此處所填詞語應(yīng)表達(dá)人們對不同的人同樣看待的意思,“一視同仁”相比“平等相待”程度更重,且“對……和……一視同仁”為常用句式。故本題選C。

2.【答案】C。解析:文段首先指出員工健康對企業(yè)的重要性,然后闡述了當(dāng)前企業(yè)家對員工健康的忽視,由此引出觀點:要重視員工健康,保持人的和諧可持續(xù)發(fā)展。A項是第一句的內(nèi)容,非文段主旨所在;B項的“已輸在”表述錯誤,文中說的是“不能輸在”;D項的“只要……就……”表述絕對,文中說的是必要條件而非充分條件。故本題選C。

3.【答案】B。解析:文段首先指出獲得教養(yǎng)的重要途徑之一就是研讀世界文學(xué),然后說明通過研讀世界文學(xué)獲得教養(yǎng)關(guān)鍵不在讀的數(shù)量,最后解釋原因:教養(yǎng)需以個性或人格為前提,失去這個前提,教養(yǎng)在一定意義上也就落了空。A項是文段第一句的內(nèi)容,概括不全面;C項的“關(guān)鍵在于閱讀的數(shù)量”與“不在于數(shù)量”相悖;文段未涉及“閱讀作品的質(zhì)量”,D項排除。故本題選B。

4.【答案】D。解析:文段首先指出中國人千百年來講錯了道德,以致很少人具有“雖千萬人,吾往矣”的“大人格”。然后說明不確認(rèn)出檢定人格的正確標(biāo)準(zhǔn),中國人的道德就不會有進(jìn)步。由此可知,文段強(qiáng)調(diào)的是確定檢定人格標(biāo)準(zhǔn)對中國人道德進(jìn)步的重要性。B、C項未提到“標(biāo)準(zhǔn)”問題,A項未提到“中國人”,均可排除。故本題選D。

5.【答案】A。解析:文段首先介紹了新《消法》關(guān)于有關(guān)行政部門收到消費(fèi)者投訴的處理規(guī)定,由此引出基層工商部門在應(yīng)對消費(fèi)者投訴時要規(guī)范處理程序、規(guī)范告知方式、統(tǒng)一告知文書格式。可見文段強(qiáng)調(diào)的是基層消費(fèi)維權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)范上下功夫。故本題選A。

更多信息請查看行測真題‖模擬題
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:行政職業(yè)能力測試題庫:行測考試練習(xí)題(14)
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀行測真題‖模擬題

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號
  • 驗證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機(jī)站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報警專用圖標(biāo)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美日韩亚洲一区二区三区| 欧美午夜电影在线| 日韩一级黄色大片| 亚洲一区在线免费| 久久综合一区| 国产精品女主播在线观看| 在线精品视频一区二区| 欧美夜福利tv在线| 欧美精品日韩一本| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 亚洲黄页一区| 午夜亚洲影视| 欧美日韩爆操| 免费成人黄色| 欧美一区国产在线| 在线观看视频一区| 国产精品久久久免费| 伊人色综合久久天天| 亚洲主播在线观看| 欧美激情精品久久久久久| 国产亚洲美州欧州综合国| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美黑人多人双交| 亚洲高清网站| 久久女同互慰一区二区三区| 国产日韩高清一区二区三区在线| 亚洲在线观看视频网站| 国产精品地址| 亚洲一区二区三区精品在线| 欧美三级日本三级少妇99| 99视频+国产日韩欧美| 欧美国产日韩一区| 亚洲毛片在线看| 欧美a级片网站| 亚洲高清视频一区| 欧美成人午夜激情在线| 亚洲第一精品夜夜躁人人躁| 久久综合九色99| 亚洲国产高清aⅴ视频| 美女脱光内衣内裤视频久久影院 | 国产精品wwwwww| 国产精品私人影院| 欧美日韩国产精品| 欧美日韩久久| 99精品视频免费在线观看| 亚洲高清资源| 亚洲桃花岛网站| 国产一区二区三区观看 | 欧美日韩午夜在线视频| 日韩视频精品| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美日韩国产成人在线91| 久久久久综合一区二区三区| 国产精品羞羞答答| 亚洲永久免费观看| 国产资源精品在线观看| 欧美极品aⅴ影院| 亚洲一级网站| 精品69视频一区二区三区| 欧美日本高清| 久久国产精品99国产精| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 国产精品久久久久婷婷| 葵司免费一区二区三区四区五区| 一个色综合av| 亚洲成人在线视频播放| 国产精品二区在线| 免费短视频成人日韩| 性欧美1819sex性高清| 亚洲国产欧美精品| 国产中文一区二区| 欧美日韩在线免费视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 亚洲午夜免费视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 国内精品美女av在线播放| 欧美国产第二页| 久久久青草青青国产亚洲免观| 一区二区三区免费看| 激情综合色丁香一区二区| 欧美日韩的一区二区| 久久久久久日产精品| 亚洲综合不卡| 日韩视频中午一区| 国内外成人免费激情在线视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 欧美韩日一区二区| 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲黄色免费| 国产亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久久一区探花 | 亚洲国内精品在线| 国产欧美亚洲日本| 欧美手机在线| 欧美日韩国产限制| 欧美不卡高清| 欧美成人在线网站| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 久久成人av少妇免费| 欧美一级淫片播放口| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美一区二区| 久久久www| 久久香蕉国产线看观看av| 久久青草久久| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 玖玖玖免费嫩草在线影院一区| 午夜精品在线观看| 久久久水蜜桃| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 欧美激情视频在线播放| 欧美精品高清视频| 欧美激情第二页| 欧美日韩国产一中文字不卡| 欧美日韩国产不卡| 欧美激情精品久久久久久| 欧美日本一区| 国产精品手机视频| 国产精品视频一区二区高潮| 国产亚洲精品v| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲精品一区中文| 日韩一区二区精品| 亚洲欧美在线另类| 久久激情综合网| 欧美电影美腿模特1979在线看| 欧美日精品一区视频| 国产一级精品aaaaa看| 亚洲国产精品久久久| 亚洲美女毛片| 一区二区三区国产精华| 久久丁香综合五月国产三级网站| 麻豆精品视频在线观看| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产综合av| 亚洲国产成人91精品| 亚洲欧美激情在线视频| 久久男人资源视频| 国产精品一区二区三区四区| 在线日本成人| 欧美亚洲日本一区| 欧美精品二区| 亚洲成色www8888| 亚洲欧美日韩视频一区| 你懂的一区二区| 国产在线播精品第三| 日韩亚洲欧美精品| 久久天堂精品| 国产欧美一区二区精品性| 一区二区三区日韩欧美| 欧美一级艳片视频免费观看| 欧美日韩中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 久久久精品tv| 国产视频自拍一区| 亚洲欧美综合v| 国产精品国产精品| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| 久久久久久久久伊人| 国产情侣久久| 欧美亚洲网站| 国产精品亚洲人在线观看| 亚洲视频免费| 欧美日韩亚洲网| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美久久久久免费| 国语对白精品一区二区| 久久成人羞羞网站| 国产综合色产| 久久精品免费电影| 国内自拍亚洲| 美女在线一区二区| 91久久久国产精品| 欧美日产一区二区三区在线观看| 亚洲美女黄网| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 99视频精品全部免费在线| 欧美视频在线视频| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 欧美精品久久一区二区| 最新日韩中文字幕| 欧美日韩高清区| 亚洲专区欧美专区| 国产一区二区三区久久久久久久久 | 久久综合九色综合欧美狠狠| 精品51国产黑色丝袜高跟鞋| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 欧美视频在线观看 亚洲欧| 一区二区三区国产| 国产精品网站在线观看| 久久精品人人| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美精品亚洲| 亚洲综合视频在线| 在线日本高清免费不卡| 欧美日韩情趣电影| 久久精品91久久久久久再现|