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昭通市水利局

2017年公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告

認真貫徹落實市委、市政府關于實施人才強市戰略，進一步加強全市水利人才隊伍建設，逐步解決我市水利人員數量不足，人員結構不合理的問題，根據《昭通市事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施意見(試行)》精神，現將昭通市水利系統2017年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才有關事宜通告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘對象及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下(1981年7月31日后出生)。

(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，服從安排。

(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業知識，身體健康。

(四)招聘對象為：具有國民教育全日制普通高等院校二本及其以上，且取得學士學位的2017年畢業生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生可放寬到2013年以后畢業)。

三、招聘崗位、職數及有關事項

1、報名時，每個考生只能選擇一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。

2、報名時必須持本人身份證、畢業證(畢業生就業推薦表)、學位證及免冠1寸標準證件照3張及學校出具的二本及其以上畢業的證明。

3、公開引進崗位數與考生報名人數不受開考比例的限制。

4、報名時間：2017年3月13—15日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。面試時間另行通知。

5、報名地點：昭通市水利局辦公樓4樓辦公室，聯系人：許紹銀，電話：0870-2241065，13578052977。

6、網絡報名：郵箱:153605005@qq.com。

四、招聘方式

面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。面試由昭通市水利局負責組織實施，并接受紀檢監察部門的監督和人社部門的業務指導。

面試主要采取交談、提問或實際操作的形式進行。面試考官將根據崗位分類，由相關專業專家、有關部門行政負責人和上級主管單位有關人員組成，人數一般不少于7人。面試成績滿分為100分，最低控制分數線為70分。

五、考察、錄用

1、面試結束5個工作日內公布公開招聘考試的成績，并將根據成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。

2、政審、體檢。體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

3、若有政審、體檢、考察不合格者，一律取消錄(聘)用資格，不再進行遞補。

4、考核工作結束后由用人單位根據考核情況確定擬聘人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議按干管權限報市人力資源和社會保障局備案。并由用人單位將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為七天。

5、公開引進人員錄(聘)用手續辦理截止時間為2017年7月31日前，辦理錄用手續時，需提供畢業證、學位證等相關證書，若不能按時提供的擬聘人員，取消錄聘資格。

6、凡已錄用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開引進單位報到者，由公開引進單位報市人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。

7、試用期滿，考核合格者，按規定程序轉正。考核不合格者，按規定程序辦理有關解聘手續。

六、招聘紀律

1、嚴格按照昭通市的有關考務、考紀，精心規范組織。

2、整個招聘工作，由紀檢監察部門全程監督,并接受社會各界的監督。

七、其他事項

整個錄(聘)用工作，在昭通市事業單位招考領導小組的指導下，由昭通市水利局組織實施。本通告由昭通市水利局負責解釋。

附件：招聘簡章

昭通市水利局

2017年1月18日