吉市人社聯發〔2017〕1號
各縣(市)區黨委組織部、機構編制委員會辦公室，政府人力資源和社會保障局，市直各部門、市直屬事業單位：
根據《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見》(吉廳字〔2012〕3號)和《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)文件規定，市委組織部、市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局擬在全市范圍內進行2017年事業單位公開招聘工作人員用編計劃和崗位條件申報工作，現將有關事項通知如下:
一、申報原則
事業單位公開招聘工作人員使用空編堅持總量控制、突出重點、優化結構和適當空編運行的原則，合理提出和確定年度招聘用編計劃。
招聘單位及主管部門要在人力資源和社會保障部門核準的崗位數額內確定招聘崗位，并按照招聘崗位職責要求和崗位設置要求科學制定招聘崗位條件。
二、申報程序
(一)部門(單位)填寫《2017年事業單位公開招聘工作人員使用空編計劃申報表》(附件1)，于2017年2月13日前，報同級編制部門審核。
(二)經同級編制部門審核同意后，部門(單位)確定招聘崗位，擬定招聘崗位條件，填寫“附件2”，及時報送同級組織、人社部門審核。
(三)縣(市)區組織、人社部門負責初審、匯總，按管理權限按時分報上級組織、人社部門審核。
三、其他事宜
(一)根據《中共吉林省委辦公廳 吉林省人民政府辦公廳印發〈關于嚴格事業單位機構編制管理的意見〉的通知》(吉辦發〔2013〕7 號)的要求，事業單位應預留4%的空編。領導職數尚未配齊的應預留相應的空余編制。
(二)各部門(單位)申報使用空編計劃要與“特崗教師計劃”、“三支一扶”、“免費師范生”、“農村訂單定向醫學生”等項目統籌考慮;對己實施的項目，應預留相應數額編制。
(三)此次使用空編計劃堅持一次審批、全年有效，各部門、直屬事業單位要結合實際，科學提出用編需求，及時報送用編計劃。
(四)各地、各部門(單位)要嚴格按照《2017年事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件設置要求》(另發)及《專業目錄》(附件4)的要求擬定招聘崗位條件。
“附件1—附件4”可登陸吉林市人力資源和社會保障網(www.jljl.lss.gov.cn)下載。
報送地址：
市委組織部干部一處：
董洪驛 電 話：0432-62010304
市機構編制委員會辦公室事業編制處:
王子寧 電 話：0432-62048980
市人力資源和社會保障局事業單位管理處:
吳 疆 電 話：0432-62048797
市委組織部 市編辦 市人社局
2017年1月19日
附件：1.2017年事業單位公開招聘工作人員使用空編計劃申報表
2.2017年事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表
3.2017年事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表填報樣式
4.《高等學校本科專業目錄》、《工科本科引導性專業目錄》、《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年新版)》、《普通高職高專專業目錄(試行)》、《研究生學科專業目錄》、《職業中專類目錄》(本附件請登陸吉林市人力資源和社會保障網www.jljl.lss.gov.cn下載)
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
