因工作需要，肇慶市環(huán)境保護局鼎湖分局面向社會公開招聘18名初級雇員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考原則及方式
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機關雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關招錄程序后擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)
本次共招聘初級雇員18名。
(二)招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。
2、思想政治素質好，政治堅定，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.該崗位主要從事基層環(huán)保工作，工作強度較大，具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
4、戶籍不限，年齡35周歲以下(1981年1月12日后出生)，報考人員應具有大專及以上學歷，招收專業(yè)為：環(huán)境保護類、計算機類、行政管理、法律專業(yè)、財務專業(yè)(具有會計從業(yè)資格證及兩年以上財務工作經(jīng)歷)，招收人數(shù)共18名。
5、具有以下條件的，同等條件下優(yōu)先錄用：熟悉機關單位日常運作，具有環(huán)保相關的工作經(jīng)歷或對應招考專業(yè)的技術職稱。具有以上條件人員報名時附相關證書證明材料。
刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實行百分制，按筆試、面試各占50%的比例計入總成績，總成績滿分為100分。
(一)報名
1、報名時間：2017年2月15日至2月17日。
2、報名地點：肇慶市環(huán)境保護局鼎湖分局二樓辦公室。
3、報名要求：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《肇慶市環(huán)境保護局鼎湖分局招聘機關雇員報名表》(見附件下載)。報名須提供畢業(yè)證書、身份證、工作證明等資料的原件和復印件，交彩色1寸照片3張。
4、資格審查：由招錄單位對報名人員進行資格審查，確定符合報考資格的人員，并發(fā)給準考證。
(二)考試
考試按筆試加面試的方式進行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調整進入面試人數(shù)?？忌P試成績及進入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。
筆試時間為2017年2月25日(星期六)上午9：00-11:00。筆試地點另行通知考生。面試事項另行通知。
(三)體檢
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由應聘人員個人負擔。
(四)組織考察
由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。
(五)聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為2個月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
按照《肇慶市鼎湖區(qū)機關雇員管理暫行辦法》(肇鼎府辦【2016】7號)標準執(zhí)行。
五、其它
未盡事宜，可向肇慶市環(huán)境保護局鼎湖分局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0758-2621809，聯(lián)系人：馮惠、關楚儀。
肇慶市環(huán)境保護局鼎湖分局
2016年1月25日
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