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按照中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于2012年度補(bǔ)錄公務(wù)員工作的要求，根據(jù)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和報(bào)名參加我部補(bǔ)錄的考生成績(jī)，確定了我部2012年補(bǔ)錄公務(wù)員面試人員名單。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試人員名單（見附件）

二、考生面試資格確認(rèn)

請(qǐng)準(zhǔn)備參加面試的考生于5月21日前發(fā)送電子郵件到j(luò)iayh@miit.gov.cn進(jìn)行確認(rèn)（郵件標(biāo)題為“XXX確認(rèn)參加XX司局XX職位面試”），并同時(shí)發(fā)送1寸近期免冠彩色照片（電子版）和以下材料的電子版（掃描或照片均可）：

（一）身份證；

（二）學(xué)生證（應(yīng)屆畢業(yè)生）；工作證或人事部門介紹信（社會(huì)在職人員），待業(yè)人員提供檔案所在街道或人才中心加蓋公章的待業(yè)證明；

（三）公共科目筆試準(zhǔn)考證；

（四）已獲得的各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位證書；

（五）報(bào)名推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（六）單位人事部門同意報(bào)考的證明（社會(huì)在職人員），證明需注明考生政治面貌，工作單位詳細(xì)名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人和辦公電話（現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)不一致的，需提供離職證明）。確有困難無(wú)法提供單位人事部門同意報(bào)考證明的，請(qǐng)本人提供書面說(shuō)明；

（七）報(bào)名登記表（從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站下載），在規(guī)定位置插入電子版證件照；

（八）報(bào)考職位“其他條件”項(xiàng)要求的英語(yǔ)水平、工作經(jīng)歷、文字能力（發(fā)表文章）、資格證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。

逾期未發(fā)送郵件者，經(jīng)進(jìn)一步核實(shí)后將按照規(guī)定取消面試資格；如無(wú)另行通知，說(shuō)明材料已收到。

三、面試安排

（一）具體時(shí)間：2012年5月25日全天，面試開始時(shí)間為上午9：00。

（二）具體地點(diǎn)：理工國(guó)際教育交流大廈（北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路66號(hào)，北京理工大學(xué)北門內(nèi)；乘323、367、355、967、425、651、26、特8、空調(diào)831、836、運(yùn)通101、201路公交汽車在“三義廟”站下車）

（三）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

四、體檢和考察人選產(chǎn)生的原則和辦法

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。考生可以在面試兩天后上網(wǎng)查詢本人面試成績(jī)。

體檢和考察的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為1：1。參加面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍時(shí)，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察范圍。體檢或考察不通過(guò)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、有關(guān)要求

（一）考生應(yīng)按時(shí)參加面試，所有參加面試人員須于面試當(dāng)天上午8：30前到理工國(guó)際教育交流大廈一層大廳報(bào)到，由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入考場(chǎng)。截止上午8：50前沒有進(jìn)入考場(chǎng)的考生，將取消面試資格。面試前需進(jìn)行考生身份確認(rèn)、抽簽確定面試順序；考生面試和候考時(shí)嚴(yán)禁使用通訊設(shè)備。

（二）考生報(bào)到時(shí)，應(yīng)攜帶相關(guān)資格確認(rèn)材料的原件及一寸近期免冠正面證件照6張（背后用圓珠筆注明姓名）。考生對(duì)本人提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不實(shí)，將取消面試資格。

（三）放棄面試資格的考生，須在面試前2天通知我司，隨意放棄面試的，將按有關(guān)規(guī)定將考生情況記錄在案。

聯(lián)系電話：010－68205929

中央工業(yè)和信息化部2012年補(bǔ)錄公務(wù)員面試人員名單

工業(yè)和信息化部人事教育司

二〇一二年五月十六日