一、恒豐銀行簡介
恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，秉承“恒必成 德致豐”的價值理念，致力于打造恒豐國際金融財團。
截至2016年9月末，恒豐銀行資產總額突破1.2萬億，在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構，另外還發起設立了5家村鎮銀行。
2016年4月，恒豐銀行成為12家全國性股份制商業銀行中唯一的“全國投貸聯動綜合改革試點銀行”。 2016年6月，在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行位列第143位。 2016年9月，在中國商業銀行競爭力評價報告發布會上，恒豐銀行榮獲“2016年老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“全國性商業銀行財務評價排名”第五名。
近年來，恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
恒豐銀行總行小微金融部主要面向的是小微法人、小微企業主、個體工商戶以及實際從事生產經營的個人等小微經濟主體。
目前，小微金融部結合互聯網金融思維，運用大數據、云平臺，著力打造平臺金融，在發展傳統小微業務的同時，開展創新業務，為廣大小微客戶提供優質的服務與綜合性金融產品。
2016年，恒豐銀行小微金融業務實現規模1194億元，較上年度有大幅度增長。在第二屆“中國經濟新模式創新與發展峰會”暨2016“中國行業領先品牌”電視盛典中，恒豐銀行榮獲中國小微金融最受信賴的銀行，小微業務產品“續貸通”獲得全國服務小微企業十佳金融產品。
現因部門業務發展需要，誠聘英才！
二、恒豐銀行員工福利
1.具備全新的發展平臺、巨大的上升空間，為員工提供專業化培訓。
2.提供有挑戰性的工作，開展創新性業務，重視團隊協作。
3.為員工提供有競爭力的薪酬和福利。
4.為員工提供帶薪休假、出差補貼，以及員工補充醫療計劃。
三、崗位需求
總行小微金融部本次擬招聘7個崗位，共計15名新員工。涉及產品經理崗、渠道管理崗、貸后管理崗、數據應用崗等多個崗位。
四、報名須知
1.報名截止時間：2017年6月30日。
2.應聘方式：應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。或下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》（見附件），填寫后將簡歷表發至郵箱：mbank03@163.com，標題為“姓名+應聘崗位”。
3.其他事項
（1）應聘者須對應聘材料的真實性負責；
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
五、聯系方式
聯系人：周女士/郭女士
咨詢電話：010-58932465/58932466
公眾號
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