研究院簡介
成立背景
為深入落實“人才東莞”戰略，全面打造“人才型城市”，東莞市委組織部積極響應《國家中長期人才發展規劃綱要2010-2020》中關于加強人才理論研究的文件精神，攜手國內權威的人才研究機構——中國與全球化智庫、中國人事科學研究院于2013年共同設立了東莞市自有的人才理論研究平臺。研究院是國內地級市中首家專業人才研究機構，接受東莞市人才工作領導小組辦公室的直接指導。
目標定位
東莞人才發展研究院立足東莞，面向珠三角，連接海內外，爭取在三年內打造成為“政府支持、相對獨立”的，在東莞、省內和國內有重要影響力的人才研究機構。研究院的目標是建成為國內一流人才理論研究基地，為東莞市建設“人才型城市”和政府部門制定重大人才政策提供決策參考，為推動東莞經濟轉型升級、實現高水平崛起提供人才理論支持。
崗位名稱：助理研究員
崗位要求：
1、一年以上相關領域研究經驗，熱愛研究工作，有志從事研究領域的工作。
2、寫作功底扎實，邏輯性強，英文良好者優先考慮。
3、熟悉各類Office辦公軟件，擅長制作PPT。
4、全日制本科以上學歷，有碩士學位或海外留學、工作經驗者優先考慮。
5、大學英語四級以上。
薪酬
基本工資按東莞市政府機關聘員待遇。年底視研究院課題收入及個人工作表現發放績效獎金。
崗位名稱：實習生
崗位要求：
1、社會科學或英文專業，在校大四學生或者研究生。
2、寫作功底扎實，邏輯性強，英文良好者優先考慮。
3、熟悉各類Office辦公軟件，擅長制作PPT。
聯系方式：
聯系人：葉小姐
聯系電話：0769-22899326
簡歷投遞郵箱：info@dgti.org.cn
工作地點：東莞創新創業人才服務中心二樓
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
