【熱點(diǎn)背景】
自從政府實(shí)施全面放開二孩政策后，社會(huì)中很多家庭開始考慮要生育二孩的想法，尤其是在幼兒園、中小學(xué)等學(xué)校中更為明顯，于是出現(xiàn)女性扎堆生育的高峰現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查顯示，由于工作節(jié)奏穩(wěn)定，且有寒暑假的福利，女教師中有生育“二孩”打算的占多數(shù)。當(dāng)今，在各地涌現(xiàn)女教師“扎推”生娃的情況下，學(xué)校缺乏足夠的師資給學(xué)生上課，開始想盡辦法來(lái)應(yīng)對(duì)，最極端的今年早些時(shí)候河南中牟縣第一高級(jí)中學(xué)向全體教師下發(fā)了一個(gè)文件：學(xué)校施行有序生育，明確規(guī)定了各個(gè)學(xué)科可以懷孕二胎的教師名額，被稱之為“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;。而據(jù)了解“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;的霸王規(guī)定在有的學(xué)校已經(jīng)排到十年后，女老師若不按照規(guī)定懷孕，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)她們重新安排工作，甚至可能連“飯碗”都保不住了。
【評(píng)析】
若從學(xué)校角度而言，貌似也可以理解，畢竟學(xué)校女教師多，如果扎堆懷孕，老師一休就是好幾個(gè)月，這會(huì)給學(xué)校的正常教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)極大困難。而且，家長(zhǎng)們也害怕懷孕期或哺乳期的老師會(huì)因此影響到工作，從而不利自己的孩子學(xué)習(xí)。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，或許有學(xué)校規(guī)定女教師“懷孕必須排隊(duì)”，也算是基于現(xiàn)實(shí)中的無(wú)奈之舉了，畢竟如果所有女教師群體都自主決定生育，學(xué)校真的難以保證正常教學(xué)。
但是，也有人多人開始質(zhì)疑，此規(guī)定在制定時(shí)候有沒有充分考慮過由此延伸出來(lái)的其它問題，眾所周知，懷孕也不是想懷孕就能懷孕的，倘若不能在申請(qǐng)期內(nèi)“按計(jì)劃”懷上孩子，該怎么辦?而且全面放開二孩是國(guó)家的政策，女教師懷孕生二胎是在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，滿足相關(guān)法律的要求，學(xué)校這樣的規(guī)定是不是也跟國(guó)家政策的精神不符?
人類需要繁衍，生育、教育下一代不僅僅是個(gè)人的家事，更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的未來(lái)發(fā)展。因此，學(xué)校在面臨女教師“扎堆懷孕”的現(xiàn)實(shí)困境之下，不應(yīng)將所有功夫下在抵觸國(guó)家放開二孩的政策，出臺(tái)“懷孕必須排隊(duì)”這種違背女性生育權(quán)的奇葩規(guī)定上，而是應(yīng)該努力思考，多提出一些更加合理有效的措施，比如多從課時(shí)編排、教務(wù)調(diào)整等方面探索出比較恰當(dāng)合理的制度來(lái)緩解“扎堆生育”所帶來(lái)的壓力。當(dāng)然，如何破解當(dāng)前難題，政府方面更應(yīng)積極介入，不能把所有困難都推到學(xué)校身上，政府應(yīng)多從制度方面來(lái)厘清生育和工作的關(guān)系，比如可以考慮增加編制數(shù)量，考慮能否適當(dāng)提高男性教師的比例等;還可以給學(xué)校設(shè)置機(jī)動(dòng)編制，設(shè)立備用人力資源庫(kù)，探索多渠道組織“后援”師資，把來(lái)源的范圍擴(kuò)大到包括剛退休且身體健康的退休老師、具備符合教師資格的社會(huì)人員、高校及科研院教師、師范院校的待就業(yè)的畢業(yè)生等。同時(shí)亦可招聘合同制老師，這部分指標(biāo)內(nèi)的臨聘老師的薪酬可由財(cái)政來(lái)?yè)芸睿瑢?shí)現(xiàn)同工同酬，從而更加彈性化地解決由于女教師“扎堆生育”而帶來(lái)的對(duì)學(xué)校教學(xué)秩序方面的影響。
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