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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市財政局從事機關(guān)后勤輔助管理工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外工作人員1名，從事機關(guān)后勤輔助管理事務(wù)。

二、招聘條件

(一)報考人員需符合以下要求：

1.政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神;

2.本市戶籍，男女不限，年齡在35周歲以下(1982年2月1日以后出生);有工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至40周歲以下(1977年2月1日以后出生);

3.報考人員須具有大專及以上學(xué)歷;

4.普通話溝通能力和應(yīng)變能力較好;

5. 品貌端正、身體健康。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受刑事處罰的;

2.曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養(yǎng)的;

3.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;

4.參加過邪教組織的;

5.有犯罪嫌疑未查清的;

6.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格初審

1. 報名方式

本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。

報名及資格初審時間為：2017年2月16日上午8：30—11：30。

報名地點為：靖江市人力資源和社會保障局3號樓人力資源市場大廳(靖江市人民中路123號)。

2.報名時須提交以下資料：

⑴本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

⑵本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。

3.報名注意事項：

⑴報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報名表》;

⑵報考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;

⑶報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報考人員于2017年2月17日下午2：30—5：00憑本人身份證到靖江市人力資源和社會保障局一號維權(quán)大樓5樓靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

(三)筆試和面試

主要測試應(yīng)試人員對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度，運用知識分析問題、解決實際問題的能力，閱讀理解能力、文字表達能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。

1.筆試內(nèi)容和形式：筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識，形式為閉卷。

2.面試形式：筆試成績合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試。職位招聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實際符合條件的人數(shù)面試。面試的時間、地點另行通知。

3.成績計算與公布： 筆試和面試成績滿分分別為100分，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，綜合計算應(yīng)聘人員總成績。成績在靖江人才網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)報考人員綜合成績確定體檢對象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

(五)政審

體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議后，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動合同，派遣至市財政局所屬部門工作。對派遣人員實行3個月試用期，試用不合格的，解除勞動合同。聘用后待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》。

本次公開招聘的人員如為社會在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市財政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2017年2月13日