因司法體制改革和工作需要，經仁化縣人民政府批準，仁化縣人民檢察院決定面向社會公開招聘勞動合同制司法輔助人員10名。按照《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規定》的規定，參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》組織公開招聘。現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位職責簡介
招聘崗位：勞動合同制司法輔助人員。勞動合同制司法輔助人員在檢察官指導下履行下列職責：
(一)承擔訊問、詢問的記錄工作;
(二)辦理案件的接收、移交手續;
(三)校對、印刷相關法律文書;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成檢察官交辦的其他事務性工作。
二、招聘人數、對象、資格條件及薪酬待遇
(一)招聘人數：10名。
(二)招聘對象：面向社會公開招聘，限韶關戶籍(本人、配偶、父母其中一方為韶關戶籍均可)。
(三)資格條件：報考者需具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律和檢察紀律，清正廉潔，恪守職業道德;具有良好的政治、業務素質和良好的品行，具備從事司法輔助人員工作的專業技能;具有正常履行職責的身體條件和職位要求的工作能力;年齡在30周歲以下(1987年2月28日以后出生);大專以上學歷。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、現役軍人;
4、在讀學生;
5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
6、涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的;
7、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
8、其他不宜擔任勞動合同制司法輔助人員的情形。
(四)薪酬待遇
勞動合同制司法輔助人員經費保障標準按廣東省韶關市仁化縣同級公務員的70%執行(含五險一金)，并隨之動態調整。
三、招聘程序及辦法
(一)發布招聘公告
同時在仁化縣人民政府公眾信息網(網址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才網(網址：http://sgrh.gdrc.com)上發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式。
2、報名時間：2017年2月22日——2月24日(上午8：30—11:30，下午2：30—5：00)。
3、報名地點：仁化縣人民檢察院(2樓大廳)。地址：仁化縣丹霞大道166號，聯系電話：0751-6802103。
4、報名提交材料：
①《仁化縣人民檢察院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名表》(附件1，報考人員自行在仁化縣人民政府公眾信息網或仁化人才網下載，按要求填寫相關內容后用A4紙雙面打印);
②學歷證書、身份證、戶口本原件、復印件(原件驗后退回，復印件留下);
③近期小一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報名表上);
④其它需提供的證明材料。
報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。
5、資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。
參加考試人員名單及準考證領取時間將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上公布。
(三)考試
考試采取筆試加面試(含電腦聽力打字)的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中電腦聽力打字占面試成績的10%)，成績均按四舍五入保留到小數點后2位。
1、筆試(滿分100分，占總成績40%)。閉卷形式，主要測試考生綜合基礎知識和能力。筆試結束后，劃定最低分數線(合格線)，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1：3的比例確定參加面試人選，如最后一名進入面試人員出現同分現象的，則一同進入面試。
筆試成績、入圍面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上公布。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件2)，向仁化縣人民檢察院申請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試時間及地點：詳見準考證。
2、面試(滿分100分，占總成績的60%)，包括電腦聽力打字和結構化面試。
①電腦聽力打字(滿分100分，占面試成績的10%)。入圍面試的考生，在參加結構化面試當天，先參加電腦聽力打字測試。電腦聽力打字，主要測試考生打字速度和打字正確率。打字測試結束，劃定最低打字速度和正確率(合格線)，以此確定成績，最高不能超過100分，最低為0分。
②結構化面試(滿分100分，占面試成績的90%)。主要測試考生計劃組織協調能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。
整個面試結束后：1、計算電腦聽力打字測試成績，達不到最低打字速度和正確率的，視為不合格，不排名次，不予聘用;2、計算面試總成績，劃定最低分數線(合格線)，達不到最低分數線(合格線)的，不排名次，不予聘用。
考試結束后，計算考生考試總成績，依筆試、電腦聽力打字測試、面試均合格以上的考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢及考察人選。如招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。
打字測試成績、結構化面試成績、面試總成績、考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上公布。
面試時間及地點：詳見面試通知。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設最低分數線。
(四)體檢及考察
1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行體檢，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
2、考察。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)進行考察。主要考察其政治思想、道德修養、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現、執行計劃生育政策等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續。
體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續,試用期3個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751-6802103。
(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，約定毀約責任，送縣人才服務局備案。被聘用者須在用人單位服務滿3年。
(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：①應聘人員體檢或考察不合格的;②應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;③擬聘人選公示結果影響聘用的;④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;⑤擬聘人選未在規定的時間內報到的;⑥法律、法規及其它有關規章規定不得聘用的。
(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
(五)因各種原因取消擬聘資格的，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
仁化縣人民檢察院
2017年2月13日
附件：
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