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一、舉止儀表保證第一印象

面試對于考生來說就是一個立體的展現(xiàn)過程，這就要求考生必須有個良好的精神面貌，而對于面試考場這一特殊的面試形式與場景來說，更是如此。因為對于考官來說，一天的考察過程很累，會時不時的產(chǎn)生神經(jīng)疲勞，所以考生必須在亮相的時候就體現(xiàn)出自己的積極與青春的狀態(tài)來，以此給考官一種強調，第一時間引起考官對我們的關注。所以一定要準備一套合身且落落大方的正裝，進門的問好鞠躬都要到位，保證做到朝氣蓬勃且沉穩(wěn)有余。而我們的模擬練習就很關鍵，能夠讓大家在不同的伙伴的感受與建議中將外式做到習慣成自然。

二、自我調節(jié)保證答題狀態(tài)

對于面試考場來說，是一個高壓的環(huán)境，所以必要的緊張感是要有的，但是我們考生往往把握不住對于這種緊張情緒的拿捏，而我們會發(fā)現(xiàn)，一旦我們過多的關注了自己的心理狀態(tài)的時候，我們就會容易分散自己的注意力，此時就會影響我們對于題目的理解和把握，自然會導致語無倫次的結果。對于面試的狀態(tài)的把握希望大家做到的就是一定把自己放到一個與考官平等的平臺。面試考官往往不喜歡兩類考生，一類是飛揚跋扈，壓迫感太強的考生，一類就是過于把自己的姿態(tài)放的太低的考生，而我們考生大多容易出現(xiàn)的就是第二類這種現(xiàn)象，比如考官在讀引導語的時候，給考官的禮貌性的回復太多，眼神飄忽不定，走路不自然等。而這種狀態(tài)下，考官其實對于我們考生的答題內(nèi)容本身已經(jīng)期望不是太高了，所以一定做好自我狀態(tài)的調節(jié)和控制，這就需要我們平時進行集中行動的題目練習，以此培養(yǎng)自己的答題習慣，做到題目出現(xiàn)的時候，能夠在最快的事件內(nèi)集中注意力思考題目，以此弱化自己的緊張情緒，做到游刃有余。