贛州銀行前身為贛州市商業銀行，是在原贛州市兩家城市信用社基礎上，經中國人民銀行總行批準，由地方財政、企業法人、自然人共同出資發起，于2001年1月18日成立，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。2008年11月18日，經中國銀監會批準，更名為“贛州銀行”。
贛州銀行成立以來，至今已走過了15年的發展歷程。15年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，秉承“忠誠、信任、擔當、奉獻”的企業精神，堅持“立足本土、深耕本地、服務實體、專注小微”的戰略定位，以打造特色鮮明、服務卓越、效益一流的知名品牌銀行為目標，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。先后榮獲“中國最佳百姓銀行”、“全國城商行最具競爭力十大品牌”、“中國銀行業星級服務機構”稱號,并榮登中國服務業企業500強。
近年來，我行大力提升小微企業金融服務的層次和專業化管理水平，有效滿足小微企業的融資需求，探索出一條便捷、高效的小微企業服務之道。因業務發展需要，現面向社會公開招聘以下崗位人員：
風險經理2名；
后臺主管1名；
團隊主管2名；
客戶經理33名，其中宜春地區15名，吉安地區7名，興國縣2名，信豐縣2名，龍南縣2名，章貢區5名。
一、工作職責
（一）客戶經理
職位描述：
1、推介我行貸款產品；
2、維護并管理客戶合作關系，保持與其良好互動；
3、配合簽約崗位做好貸前和貸中的工作，同時做好貸后工作；
4、負責所屬渠道內產品推廣，制定相關業務的營銷計劃，并組織實施；
5、銀行及產品形象建立及維護；
依據銀行的行為準則和相關政策，小微客戶經理向小微企業及從事經濟活動的個體經營者直接宣傳、推廣和提供信貸產品，向客戶提供全面的信貸服務,并致力于構建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發展關系。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；專業不限，金融、會計、企業管理、法律、經濟或相關專業優先；
2、溝通表達能力較強，思路敏捷，工作抗壓能力強，愿意從事室外工作；有較好的團隊協作精神及心理素質，吃苦耐勞；
3、好學思進，工作認真負責，能熟練操作辦公軟件；
4、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
5、戶籍地與招聘崗位地點一致；
6、年齡為1987年1月1日后出生。
（三）風險經理
崗位職責：
1、對中心日常發放貸款進行審批，主持催收、貸后管理工作；
2、理解風控政策業務方向和導向，參與制定與優化中心的風險審批政策，為我行微貸業務風控政策、審核導向、業務拓展等提供數據支持及建議；
2、針對各類產品特性，把握業務和風險平衡，制定針對性風險解決方案；
3、定期對發放貸款的風險事件及客戶經理上報的風險貸款進行研究分析，總結歸納；
4、對中心的風險政策進行補充完善；
5、用風險量化方法進行數據分析；
6、擅長溝通、協調、組織和清收籌工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；經濟、會計、金融、統計等相關專業優先；
2、有ipc信貸技術從業經驗4年以上，具有小微信貸主管經驗或小微風控經驗1年以上者優先；
3、較好的文字功底和業務風險判斷能力，邏輯清晰，可以獨立撰寫風險分析報告；
4、熟悉銀行業法律法規；
5、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
6、年齡為1983年1月1日以后出生。
（四）后臺主管
崗位職責：
1、督導后臺日常業務的系統錄入，確保各項運營工作準確、及時、合規辦理，管理控制中心操作風險，領導中心后臺工作；
2、準確、及時完成各項后臺監管報表材料的復核及報送工作；
3、配合前臺的業務需求辦理業務，組織及加強后臺人員的專業培訓，提高后臺業務技能，配合上級分管領導做好業務的日常運作，制訂相關規章制度、操作規程；
4、根據業務需求定期編制周報、月報等。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；經濟、會計、金融、統計等相關專業優先；
2、至少3年ipc微貸從業經驗，具有后臺管理從業經驗者優先；
3、較好的文字功底和業務管理能力，邏輯清晰，可以獨立撰寫業務報告。
4、熟悉銀行業法律法規；
5、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
6、年齡為1983年1月1日以后出生。
（五）團隊主管
崗位職責：
1、能夠帶領團隊按進度完成貸款投放任務；
2、負責分中心層面微貸工作的日常及人員管理；
3、參與對所轄信貸人員的日常培訓、考核；
4、負責所屬區域內產品推廣，制定相關業務的投放計劃，并組織實施；
5、作為分中心層面微小企業貸款審貸會成員之一，參與權限內貸款的審批。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；經濟、會計、金融、統計等相關專業優先；
2、至少3年銀行ipc微貸從業經驗，具有團隊管理從業經驗者優先；
3、較好的團隊管理能力，思維敏捷，有邏輯思維能力，具備一定的文字功底。
4、熟悉銀行業法律法規；
5、愿意接受省內外派；
6、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
7、年齡為1983年1月1日以后出生。
二、工作地點：按招聘崗位地區要求分派至工作地
三、招聘程序
(一)應聘報名
1、報名時間：截至2017年2月20日
2、報名方式：
網上報名。點擊下載并詳細填寫《贛州銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》，如未填寫報名表則報名無效。
應聘需提供的資料包括：《贛州銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》、全日制普通高校畢業證掃描圖片、學位證掃描圖片、身份證掃描圖片，整體附件不得大于10m。請將應聘資料發送至郵箱：hrgzbank@163.com。
(二)資格審查：對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加筆試人員。
(三)筆試/面試：時間和地點將以電話或短信方式通知應聘人員。
(四)其他要求：
1、應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或聘任合同。已報名人員需保持手機暢通，如因個人通訊問題無法取得聯系，則視為應聘人員主動放棄。
2、準考證領取時，須提供以下材料：畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件。
四、其他事項
(一)擬錄用的小微客戶經理需經過3個月實習培訓考核，通過培訓考核的，與贛州銀行簽訂勞動合同。
(二)待遇：實習培訓期通過培訓考核的，按照規定發放相應的基本工資和業績績效。
（三）工作地點：根據業務發展需要，將調配至戶籍所在地或居住地工作。
六、本公告解釋權歸贛州銀行。個人報名資料恕不退還，未錄用的由我行代為銷毀。此次招聘全程不收取任何費用。
聯系電話：0797—8101065
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