根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行規定》(黑辦發〔2006〕32號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)文件精神，結合用人單位人才需求情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開為部分事業單位招聘工作人員。為確保此次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照公平、公開、競爭、擇優的原則，嚴格依法辦事，切實加強監督，認真履行招聘程序，確保招聘工作順利實施。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
全日制統招院校畢業生。
(二)招聘條件
1、政治及業務素質：熱愛中國共產黨、熱愛人民、熱愛社會主義、熱愛科學、遵紀守法，具有全心全意為人民服務的精神。愿為本縣經濟發展做出貢獻的畢業生。
2、符合招聘崗位要求的畢業生。
3、報名比例原則不低于3：1，個別專業性強的崗位若達不到該比例時，根據實際情況，經縣招聘領導小組研究后報市人社局審批，做適當調整。
4、40周歲以下(1977年2月17日以后出生)。
5、報考水產總站不受戶籍限制，報考鄉鎮站所要求具有本縣戶籍(落入本縣戶籍有效時間要求為2017年2月17日前)。
三、招聘人數、崗位及要求
本次招考名額共計30名。
(一)招聘縣水產總站技術人員6名，要求全日制統招大專及以上學歷，水產所屬專業。
(二)招聘鄉鎮事業站所職員24名，要求全日制統招中專及以上學歷。
1、招聘畜牧技術人員2名，要求動物生產與動物醫學所屬專業。招聘單位為：煙筒屯鎮畜牧水產中心1名;他拉哈鎮畜牧水產中心1名。
2、招聘經濟管理人員6名，要求經濟學及經濟貿易與管理所屬專業。招聘單位為：他拉哈鎮農村經濟管理服務中心3名;煙筒屯鎮農村經濟管理服務中心2名;巴彥查干鄉農村經濟管理服務中心1名。
3、招聘農村技術人員1名，要求植物生產與農業技術所屬專業。招聘單位為：煙筒屯鎮農村技術服務中心1名。
4、招聘財務管理人員3名，要求會計審計所屬專業。招聘單位為：江灣鄉農村經濟管理服務中心1名;巴彥查干鄉農村經濟管理服務中心1名;胡吉吐莫鎮農村經濟管理服務中心1名。
5、招聘機械儀器管理人員1名，要求機械儀器電氣及自動化所屬專業。招聘單位為：江灣鄉農村經濟管理服務中心。
6、招聘鄉鎮站所工作人員11名，不限專業。招聘單位為：巴彥查干鄉公共文化服務中心1名，要求蒙古族;腰新鄉農村技術服務中心4名，其中蒙古族1名;腰新鄉農村經濟管理服務中心2名，其中蒙古族1名;他拉哈鎮農村技術服務中心2名，其中蒙古族1名;胡吉吐莫鎮文化站1名，要求蒙古族;煙筒屯鎮農村經濟管理服務中心1名。
四、招聘方法與步驟
(一)方法
由縣招聘事業單位工作人員領導小組統一組織報名、資格審查、政策加分、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用。按報考崗位專業的筆試成績、面試成績、體檢、考核等綜合結果擇優聘用。
(二)步驟
1.發布招聘公告(2月17日——3月2日)
縣人社局制定招聘公告，在縣電視臺，杜蒙縣政府信息網發布http://www.drbt.gov.cn/。
2.報名與資格審查(2月28日——3月2日)
報名地點設在縣人社局考試錄用股，咨詢電話0459-3430028。
資格審查：未就業畢業生持畢業證書、有效身份證、檔案保管部門出具的未就業證明原件及復印件各1份，戶口本(除提交原件外，復印戶口本戶主首頁及本人頁即可);已就業人員持統招畢業證書、有效身份證、所在單位同意報考證明原件及復印件各1份報名;“項目生”按“杜蒙縣2017年事業單位招聘加分考生審核要件”提供材料。
報名人員填寫報名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張，每名報考人員只能報考一個專業。
報考人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經查實，將取消考試或聘用資格。
3.政策加分
按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件規定辦理。
4.筆試(3月5日)
筆試為閉卷考試。考試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科滿分為100分。
筆試成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+政策加分。
考生必須同時持有效身份證和準考證才能進入考場參加筆試。
5.面試(3月12日)
按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例，根據筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人選。對1：1進入面試的人員，其面試分數需達到同一面試考場全體考生的平均分數，未達到平均分的，取消該職位。面試采用結構化面談的方式進行，如某崗位進入面試末位人員筆試成績并列，可同時參加面試。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄用。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
6.體檢(3月17日)
根據應試者的考試總成績從高分到低分按招聘崗位名額1：1進行體檢，如遇某崗位末位考生總成績相同時，以筆試成績高的確定為體檢人選。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。
7.考核(3月20日——3月24日)
體檢合格人員確定為考核人選。考核內容主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的公示資格。
不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的;有犯罪前科、嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;有政治、經濟或其它問題的;經縣招聘事業單位工作人員領導小組研究確定，不能聘用的其它情況。
8.公示及審批聘用(3月25日——4月5日)
如體檢或考核不合格者被取消錄取資格時，所出現的空缺崗位，按總成績由高分到低分，經體檢和考核合格后，會同其他考核合格者進行公示，公示期為7天。
公示無異議人員，根據所報崗位條件要求，按總成績由高到低的順序，由總成績高的考生優先選擇聘用崗位，并核發《杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位公開招聘人員聘用通知書》。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期6個月。試用合格者轉為正式事業編制工作人員，不合格者取消聘用資格。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
五、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證招聘工作的順利實施，成立縣招聘事業單位工作人員領導小組，負責招聘的組織領導工作。
組長：張家文
副組長：李洪杰
成員：人社局編委辦
領導小組下設招聘事業單位工作人員辦公室，辦公室設在縣人社局考試錄用股。
辦公室主任：徐立地
成員：董功啟，王波文，張麗穎
六、有關要求
1、加強協調，密切配合。招聘事業單位工作人員領導小組成員單位要按各自分工，加強協調，密切配合，共同做好招聘工作。
2、嚴肅紀律，加強監督。招聘事業單位工作人員工作是一項政策性較強的工作，要嚴格按照上級有關規定及標準辦事。要嚴格掌握政策，嚴肅工作紀律，增強招聘工作透明度，做到政策公開、程序公開、結果公開。要充分發揮輿論、紀檢監察部門的監督作用，對招聘工作實行全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經發現，將追究當事人和有關人員的責任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
杜爾伯特蒙古族自治縣機構編制委員會辦公室
杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
二0一七年二月十七日
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