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2017年紹興諸暨市鎮鄉(街道)事業單位考核招聘大學生村官專題匯總

來源：易賢網閱讀：1332 次日期：2017-02-20 16:35:38

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招聘公告	2017年紹興諸暨市鎮鄉(街道)事業單位考核招聘大學生村官公告
報名時間	2017年3月1日(周三)上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。
考核招聘方式	綜合評價：為便于比較，對大學生村官的任職情況和工作表現進行量化：擔任大學生村官每滿一年計5分(統計時間截止到2016年12月31日，超過6個月、不足1年的計2.5分，不足6個月的不計分);擔任村“兩委”主職、副職、委員的分別計20分、15分、10分;近三年年度考核結果為優秀的每一次計3分;研究生學歷加15分，本科學歷加10分，大專學歷加5分;擔任大學生村官期間因工作出色受到市委市政府(或紹興市級部門)、紹興市委市政府(或省級部門)、省委省政府(或國家部委)表彰獎勵的分別計10分、20分、30分。綜合評價量化考核分值最高為100分，若得分超出100分，則將得分最高的折算為100分，其余按照等比例折算賦分。
面試主要測試內容	面試主要測試應聘人員的語言表達能力、分析概括能力、應變能力和綜合素質。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察人選。面試時間及有關事項另行通知。
聘用辦法	綜合評價、面試、體檢、考察工作結束后，根據崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局向社會公示7天，公示結束無異議的按規定辦理報到聘用手續。大學生村官經考核招聘取得聘用資格后，若原所在鎮鄉(街道)事業單位編制未滿的，原則上分配在原鎮鄉(街道);滿編超編的由組織人社部門統一分配到其他鎮鄉(街道)事業單位，不再保留大學生村官身份，并繼續留村工作3年。留村工作期間薪酬待遇按事業單位工資制度執行，并按大學生村官相關制度進行管理，不得借用到鎮鄉(街道)及以上機關工作。